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劳动合同续订协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：______）即将到期，经双方平等自愿、协商一致，就续订劳动合同事宜达成如下协议：

一、续订劳动合同类型及期限

1.本次续订为有固定期限劳动合同，续订合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容及工作地点：乙方同意继续在甲方____岗位工作，工作地点为______。甲方根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，可以合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度，乙方应遵守甲方关于工作时间的相关规定。如甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体执行按照甲方的相关制度办理。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资待遇按照甲方现行薪酬制度执行，甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。乙方的工资为____元/月（税前），甲方可根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，按照公司薪酬调整机制对乙方工资进行调整。

2.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照相关规定执行。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于____（如餐补、交通补贴、节日福利等），具体标准按照甲方相关制度执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身素质和工作能力。

五、双方的权利和义务

1.甲方有权按照法律法规及公司规章制度对乙方进行管理和监督，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得在合同期内及离职后泄露给任何第三方。

3.甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及福利待遇，为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。

4.乙方有权依法享受各项劳动权利，对甲方侵犯其合法权益的行为，有权向有关部门投诉、举报或依法申请仲裁、提起诉讼。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如甲方不再续订劳动合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

3.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方提出解除劳动合同，应提前____天以书面形式通知甲方；如甲方提出解除劳动合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规及甲方相关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日