劳务派遣协议书范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议书范文

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.派遣人员信息

乙方需派遣的员工姓名为______，性别______，年龄______，身份证号码______。

乙方派遣的员工应具备完成甲方工作所需的技能和资质。

2.工作内容与要求

派遣员工在甲方工作期间，需按照甲方的工作要求，完成指定的工作任务。

派遣员工的工作表现应符合甲方的工作标准和要求。

二、派遣人员数量与期限

1.派遣人员数量

甲方需乙方派遣的员工数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

派遣期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员待遇与费用

1.派遣人员待遇

乙方应按照国家相关规定和行业标准，为派遣员工提供相应的工资、福利和保险待遇。

甲方将按照约定的标准支付乙方派遣员工的相关费用。

2.费用结算

派遣员工的相关费用，包括但不限于工资、福利、保险等，由甲方按照约定的方式和时间支付给乙方。

四、派遣人员管理与责任

1.管理责任

甲方对派遣员工在甲方工作期间的行为和表现负责，乙方对派遣员工的人事管理负责。

甲方应提供必要的工作条件，保障派遣员工的人身安全和健康。

2.责任承担

乙方应确保派遣员工符合甲方的工作要求，如因派遣员工原因导致的工作事故或损失，由乙方承担相应责任。

甲方因派遣员工原因导致的工作事故或损失，由甲方承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的评估。

有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

义务：

为派遣员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

按照约定支付派遣员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付派遣员工工资和福利。

有权对甲方违反协议的行为提出异议，并要求甲方改正。

义务：

为派遣员工提供必要的工作培训和指导。

确保派遣员工遵守甲方的规章制度。

六、派遣员工管理

1.管理方式

甲方对派遣员工进行日常管理，乙方对派遣员工进行人事管理。

甲方应定期对派遣员工的工作情况进行评估，并向乙方反馈。

2.争议解决

如甲方与乙方对派遣员工的管理产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

七、费用结算与支付

1.费用结算

派遣员工工资、福利及社会保险等费用由甲方支付给乙方。

乙方应在每月______日前向甲方提供上个月派遣员工工资和福利的结算清单。

2.支付方式

甲方应在收到乙方提供的结算清单后______个工作日内支付相应费用。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

若甲方无故解除派遣协议，应赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按时提供符合要求的派遣员工，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金。

若乙方提供的派遣员工不符合要求，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议