二零二四年度企业员工试用期劳动合同与绩效考核协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工试用期劳动合同与绩效考核协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1试用期期限

2.2正式合同期限

3.岗位职责

3.1甲方岗位职责

3.2乙方岗位职责

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.试用期考核

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3考核结果及处理

8.试用期结束后的转正

8.1转正条件

8.2转正程序

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2解除合同的通知

9.3合同终止

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1知识产权归属原则

11.2知识产权归属具体内容

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同未尽事宜

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________________

甲方地址：________________

甲方法定代表人：________________

甲方联系电话：________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：________________

乙方身份证号码：________________

乙方地址：________________

乙方联系电话：________________

2.合同期限

2.1试用期期限

本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2正式合同期限

试用期结束后，如双方无异议，本合同自动转为正式劳动合同，正式合同期限为____年。

3.岗位职责

3.1甲方岗位职责

甲方应确保乙方在规定的岗位上，按照公司的规章制度和岗位职责要求，完成工作任务。

3.2乙方岗位职责

乙方应按照甲方提供的岗位职责，认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

乙方的工作地点为：________________

4.2工作时间

乙方的工作时间为：________________

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2奖金与津贴

乙方将根据公司规定及个人表现，获得相应的奖金与津贴。

5.3工资支付方式

乙方工资每月____日支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

7.试用期考核

7.1考核标准

7.2考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于：________________

7.3考核结果及处理

甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，根据考核结果，甲方将决定是否与乙方签订正式劳动合同。如考核不合格，甲方有权解除本合同。

8.试用期结束后的转正

8.1转正条件

1.严格遵守公司规章制度；

2.完成各项工作任务，达到岗位要求；

3.考核结果合格。

8.2转正程序

试用期结束时，甲方将根据乙方考核结果，决定是否予以转正。如决定转正，甲方应在____日内与乙方签订正式劳动合同。

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

1.乙方严重违反公司规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.乙方被依法追究刑事责任。

9.2解除合同的通知

甲方解除合同，应提前____日以书面形式通知乙方。

9.3合同终止

合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

10.保密条款

10.1保密范围

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

10.2保密义务

乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

10.3违约责任

如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

11.知识产权归属

11.1知识产