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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源服务合同（人才招聘与绩效管理）
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方名称及住所
1.2乙方名称及住所
第二条服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘职位范围
2.1.2招聘流程及时间安排
2.1.3招聘结果的交付及验收
第三条绩效管理服务
3.1绩效考核体系设计
3.1.1考核指标的设定
3.1.2考核周期的确定
3.1.3考核结果的应用
第四条服务期限
4.1人才招聘服务的期限
4.2绩效管理服务的期限
第五条服务费用
5.1人才招聘服务费用
5.2绩效管理服务费用
第六条支付方式及时间
6.1支付方式
6.2支付时间
第七条保密条款
7.1保密信息的定义
7.2保密信息的保护期限
7.3保密信息的泄露责任
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
第九条争议解决方式
9.1争议解决方式的选择
9.2争议解决的地点及适用法律
第十条合同的变更和解除
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
第十一条合同的终止
11.1合同终止的条件
11.2合同终止后的权利义务处理
第十二条一般条款
12.1合同的生效条件
12.2合同的履行地点及方式
12.3合同的修改及补充
第十三条特殊条款
13.1甲方提供的资料和信息
13.2乙方的服务和技术支持
第十四条附则
14.1合同的解释权
14.2合同的送达方式
14.3合同的版本和附件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1甲方名称及住所
甲方名称为：×××公司，住所为：×××市×××区×××路×××号。
1.2乙方名称及住所
乙方名称为：×××人力资源服务有限公司，住所为：×××市×××区×××路×××号。
第二条服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘职位范围
2.1.2招聘流程及时间安排
乙方按照附件一中的职位要求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。整个招聘流程自甲方提供职位要求之日起，不超过三个月。
2.1.3招聘结果的交付及验收
乙方在招聘流程结束后，向甲方提供录用的候选人名单，甲方对候选人进行背景调查和面试，确认录用后，乙方完成招聘服务的交付。甲方应在录用候选人入职后七个工作日内对乙方的招聘服务进行验收，并将验收结果通知乙方。
第三条绩效管理服务
3.1绩效考核体系设计
3.1.1考核指标的设定
乙方根据甲方的业务特点和岗位要求，为甲方设计绩效考核指标体系。具体考核指标体系详见附件二。
3.1.2考核周期的确定
绩效考核周期分为年度、半年度和季度。具体考核周期根据甲方的业务需要和实际情况确定。
3.1.3考核结果的应用
乙方负责对甲方的员工进行绩效考核，并根据考核结果为甲方提供人力资源管理建议，包括员工培训、薪酬调整、晋升选拔等。
第四条服务期限
4.1人才招聘服务的期限
自双方签订本合同之日起至甲方提供的职位要求全部满足之日止。
4.2绩效管理服务的期限
自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第五条服务费用
5.1人才招聘服务费用
甲方应支付乙方人才招聘服务费用共计人民币万元整（大写：人民币玖拾万元整）。
5.2绩效管理服务费用
甲方应支付乙方绩效管理服务费用共计人民币万元整（大写：人民币玖拾万元整）。
第六条支付方式及时间
6.1支付方式
甲方采用银行转账的方式支付乙方服务费用。
6.2支付时间
甲方应在乙方完成招聘服务交付及验收合格后五个工作日内支付人才招聘服务费用；甲方应在绩效管理服务期限届满后五个工作日内支付绩效管理服务费用。
第八条保密条款
8.1保密信息的定义
保密信息是指在本合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中产生的，未公开的、与甲方业务运营相关的所有信息。包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据、技术资料等。
8.2保密信息的保护期限
乙方应对保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算，延续五年。
8.3保密信息的泄露责任
如乙方泄露了保密信息，应立即停止泄露行为，并采取一切必要措施防止进一步泄露。乙方应承担因泄露保密信息给甲方造成的直接经济损失的赔偿责任。
第九条违约责任
9.1甲方违约责任
如甲方未按本合同约定支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的千分之五乘以迟延付款天数。
9.2乙方违约责任
如乙方未按本合同约
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