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就业协议属于聘用合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。如乙方毕业后顺利通过甲方的试用期考核，并签订正式劳动合同，则本协议自动终止，相关权利义务按照正式劳动合同执行。

二、工作岗位及工作内容

（一）工作岗位

甲方聘用乙方担任____________________岗位，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成该岗位的工作任务。

（二）工作内容

1.乙方需根据甲方的业务需求，负责[具体工作事项1]、[具体工作事项2]、[具体工作事项3]等相关工作。

2.在工作过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的工作指导和监督，不断提高工作效率和质量，为甲方创造良好的经济效益。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

1.甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的试用期工资为每月人民币______元，试用期为______个月。

2.试用期届满后，乙方的工资待遇根据其工作表现和岗位要求进行调整，调整后的工资标准为每月人民币______元。甲方将根据乙方的工作业绩、考勤情况等因素，发放绩效奖金等额外收入。

3.甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（二）福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

4.根据甲方的实际情况，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等。

五、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。

要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.义务

按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

根据国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

在本协议有效期内，不得无故解除本协议。如因甲方原因解除本协议，应提前通知乙方，并按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

按照本协议约定，享受劳动报酬、福利待遇和法定假期。

要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。

对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。

在甲方违反法律法规、本协议约定或损害乙方合法权益时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行职业道德。

按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的工作指导和监督。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信