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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位财务会计人员聘任合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

3.2聘任终止时间

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.考核及晋升

6.1考核标准

6.2考核流程

6.3晋升条件及程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的程序

9.3解除合同的补偿

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约责任承担

11.2违约责任赔偿

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：考核细则

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

名称：事业单位

地址：省市区街道号

法定代表人：X

联系电话：

1.2乙方基本信息

姓名：X

性别：X

身份证号码：X

联系电话：

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位名称

财务会计

2.2岗位职责

2.2.1负责财务会计核算工作，确保会计信息的准确性和及时性。

2.2.2负责编制和执行财务预算，控制成本，提高资金使用效率。

2.2.3参与制定和实施内部财务管理制度，确保财务工作合规。

2.2.4协助领导进行财务决策，提供财务分析和建议。

2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

2024年1月1日

3.2聘任终止时间

2027年12月31日

4.工作时间及休假

4.1工作时间

实行五天工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间

每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

4.3休假规定

按照国家法定节假日和事业单位休假规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

根据乙方岗位和职称，月基本工资为人民币元。

5.2绩效奖金

根据年度绩效考核结果，年终一次性发放绩效奖金，金额为人民币元。

5.3社会保险及公积金

按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

6.考核及晋升

6.1考核标准

根据岗位职责和工作表现，设立年度绩效考核标准。

6.2考核流程

每年底进行一次年度绩效考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。

6.3晋升条件及程序

根据工作表现、能力素质和岗位需求，设立晋升条件和程序。

7.保密条款

7.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方单位的财务信息、经营状况、商业秘密等保密内容进行保密。

7.2保密期限

保密期限为乙方离职后三年。

7.3违约责任

若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

9.合同解除

9.1解除合同的条件

9.1.1乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。

9.1.2乙方因个人原因无法履行合同，且经甲方同意。

9.1.3甲方因工作需要调整岗位，乙方不符合调整要求。

9.2解除合同的程序

任何一方提出解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并说明解除合同的理由。

9.3解除合同的补偿

因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定退还甲方为其支付的培训费用。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件

合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

11.违约责任

11.1违约责任承担

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约责任赔偿

违