二零二四事业单位专业技术岗位聘用合同范本集2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位专业技术岗位聘用合同范本集

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称

1.2聘用单位法定代表人

1.3聘用人员姓名

1.4聘用人员身份证号码

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3岗位等级

3.聘用期限及试用期

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3试用期考核

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3假期类型及天数

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3津补贴

5.4奖金

5.5工资支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.职业健康检查

7.1职业健康检查时间

7.2检查项目

7.3检查结果

8.职业培训及继续教育

8.1培训计划

8.2培训内容

8.3培训方式

9.职业生涯规划

9.1职业发展目标

9.2职业发展路径

9.3职业发展支持

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同终止后处理

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称：事业单位

1.2聘用单位法定代表人：

1.3聘用人员姓名：

1.4聘用人员身份证号码：05678

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：专业技术岗

2.2职责范围：负责专业领域的技术研发、项目实施、成果转化等工作

2.3岗位等级：中级

第三条聘用期限及试用期

3.1聘用期限：自年月日起至年月日止，共计三年

3.2试用期：自年月日起至年月日止，共计六个月

3.3试用期考核：试用期考核标准及结果由聘用单位制定，并报上级主管部门备案

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行五天工作制，每日工作时间为八小时

4.2休息休假：国家法定节假日、休息日及带薪年假按国家相关规定执行

4.3假期类型及天数：年假为5天，婚假为10天，产假为98天

第五条工资待遇

5.1基本工资：每月人民币元

5.2绩效工资：根据年度考核结果，绩效工资最高可达基本工资的50%

5.3津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及标准由聘用单位制定

5.4

奖金：根据年度工作表现，可获得年终奖金，具体金额由聘用单位制定

5.5工资支付方式：每月底前通过银行转账支付

第六条社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额由聘用单位制定

第七条职业健康检查

7.1职业健康检查时间：每年进行一次

7.2检查项目：包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图等

7.3检查结果：如检查结果不符合岗位要求，聘用单位有权解除合同

第八条职业培训及继续教育

8.1培训计划：聘用单位将根据岗位需求和发展规划，制定年度职业培训计划，并确保聘用人员参加相关培训

8.2培训内容：包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、法律法规学习等

8.3培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等，具体安排由聘用单位决定

第九条职业生涯规划

9.1职业发展目标：聘用人员应根据自身情况和岗位需求，制定个人职业发展目标，并与聘用单位协商确定

9.2职业发展路径：聘用人员应通过培训、工作实践等方式，逐步提升自身能力，实现职业发展目标

9.3职业发展支持：聘用单位将为聘用人员提供必要的职业发展支持，包括但不限于晋升机会、项目参与等

第十条违约责任

10.1违约情形：包括但不限于擅自离职、违反保密协议、违反聘用合同约定的其他行为

10.2违约责任：违约方应根据违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决

第十一条合同解除与终止

11.1

合同解除条件：包括但不限于双方协商一致、聘用人员严重违反聘用合同、聘用单位因故解除合同等

11.2合同终止条件：包括但不限于聘用期限届