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事业单位专属聘用协议模板(2024年修订版)一.docxVIP

事业单位专属聘用协议模板(2024年修订版)一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位专属聘用协议模板(2024年修订版)一

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期限

2.聘用人员信息

2.1姓名与身份证明

2.2性别与年龄

2.3学历与专业背景

2.4职业资格与专业技术职称

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位职级

4.聘用条件

4.1基本条件

4.2专业条件

4.3身体条件

4.4法律条件

5.聘用期限

5.1起始日期

5.2结束日期

5.3续签条件与流程

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金与补贴

6.4社会保险与福利待遇

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3加班规定

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

9.4离职手续

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的变更与补充

11.1变更条件

11.2补充内容

11.3变更与补充的生效

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同的保管

13.3附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3甲方代表签字

14.4乙方签字

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议概述

1.1协议类型

本协议为事业单位专属聘用协议,由甲方(事业单位)与乙方(聘用人员)签订,用以明确双方在聘用关系中的权利与义务。

1.2协议双方

甲方:×××(事业单位名称)

乙方:×××(聘用人员姓名)

1.3协议有效期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签,应在本协议到期前一个月内协商达成一致,并签订新的聘用协议。

第二条聘用人员信息

2.1姓名与身份证明

乙方姓名:_______

身份证号码:_______

2.2性别与年龄

乙方性别:_______

出生日期:_______

2.3学历与专业背景

乙方学历:_______

专业背景:_______

2.4职业资格与专业技术职称

乙方职业资格:_______

专业技术职称:_______

第三条聘用岗位与职责

3.1岗位名称

乙方聘用岗位名称为:_______

3.2岗位职责

乙方在聘用岗位上的主要职责包括:_______

3.3岗位职级

乙方在聘用岗位上的职级为:_______

第四条聘用条件

4.1基本条件

4.2专业条件

4.3身体条件

4.4法律条件

第五条聘用期限

5.1起始日期

本协议的起始日期为:_______

5.2结束日期

本协议的结束日期为:_______

5.3续签条件与流程

双方同意在协议到期前一个月内,根据实际情况协商是否续签,并按照规定的流程办理续签手续。

第六条工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为:_______元/月。

6.2绩效工资

乙方的绩效工资根据工作业绩和考核结果确定。

6.3奖金与补贴

乙方根据单位规定和个人业绩,可获得相应的奖金与补贴。

6.4社会保险与福利待遇

乙方按照国家和单位的有关规定,享受社会保险和福利待遇。具体内容包括:_______

第七条工作时间和休息休假

7.1工作时间

乙方的每日工作时间为:_______小时,每周工作时间为:_______小时。

7.2休息休假

乙方按照国家和单位的有关规定,享受休息休假。具体内容包括:_______

7.3加班规定

乙方加班按照国家和单位的有关规定执行。具体内容包括:_______

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密、工作秘密等,包括但不限于:客户信息、项目资料、科研成果等,均属于保密内容。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起生效,至协议终止或解除后_______年内继续有效。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定,或依法承担赔偿责任。

第九条合同解除和终止

9.1解除条件

在下列情况下,甲方有权解除本协议:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方提供虚假

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