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某医院纪委监察工作总结

在过去的工作周期中，我院纪委监察部门深入贯彻落实上级纪委监委的工作部署，紧密围绕医院中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。

一、工作成效

（一）加强廉政教育，增强廉洁意识

1.开展专题培训：组织全院职工开展廉政专题培训，邀请纪检领域专家进行授课，结合医疗卫生行业的典型案例，深入剖析腐败问题的成因、危害及防范措施。通过培训，进一步增强了职工的廉洁自律意识和法纪观念。

2.进行警示教育：定期组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，让职工直观感受腐败行为带来的严重后果。同时，选取医院内部发生的违规违纪案例进行通报和剖析，做到以案明纪、以案说法，使广大职工受到深刻的思想洗礼。

3.宣传廉政文化：利用医院内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传廉政文化知识和相关政策法规。开设廉政文化专栏，定期发布廉政动态、廉政格言警句等内容，营造了浓厚的廉政文化氛围。

（二）强化监督检查，规范权力运行

1.开展日常监督：建立健全日常监督机制，对医院各部门的工作纪律、服务态度、廉洁自律等情况进行定期检查和不定期抽查。重点加强对药品采购、设备招标、基建工程等关键领域和环节的监督，确保各项工作严格按照规定程序进行。

2.加强重点监督：针对群众反映强烈的突出问题和社会关注的热点问题，开展专项监督检查。如对医疗服务中存在的过度检查、过度治疗、收受红包等问题进行集中整治，严肃查处违规违纪行为，切实维护患者的合法权益。

3.参与重大决策监督：积极参与医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策过程，对决策程序的合法性、合规性进行监督，确保决策科学、民主、透明。

（三）严肃执纪问责，维护纪律权威

1.畅通举报渠道：设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，广泛收集群众的举报线索。对群众反映的问题，及时进行登记、核实和处理，并将处理结果及时反馈给举报人，做到事事有回音、件件有着落。

2.严格线索核查：对收到的举报线索进行认真梳理和分析，按照规定程序进行核查。对涉嫌违纪违法的问题，坚持实事求是、依法依规的原则，严肃进行调查处理。在核查过程中，注重收集证据，确保事实清楚、证据确凿。

3.强化问责力度：对查实的违规违纪行为，严格按照党纪国法和医院的规章制度进行处理，做到有责必问、问责必严。同时，坚持“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还追究相关领导的责任，以严格的问责推动责任落实。

（四）完善制度建设，构建长效机制

1.梳理完善现有制度：对医院现有的规章制度进行全面梳理，针对存在的漏洞和薄弱环节，及时进行修订和完善。重点完善了药品采购、设备招标、财务审批等方面的制度，进一步规范了权力运行流程。

2.建立健全廉政风险防控机制：结合医院实际，全面排查各部门、各岗位的廉政风险点，制定相应的防控措施。建立廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时进行预警和处置，做到防患于未然。

3.加强制度执行监督：建立制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对制度执行不力的部门和个人，及时进行督促整改，确保制度的刚性执行。

二、存在的问题

1.廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高：在廉政教育过程中，虽然采取了多种形式，但教育内容和方式还不够丰富多样，对不同岗位、不同层次职工的教育针对性还不够强，导致部分职工对廉政教育的重视程度不够，教育效果有待进一步提升。

2.监督力量相对薄弱：随着医院业务的不断拓展和发展，监督工作的任务日益繁重，但纪委监察部门的人员配备相对不足，专业素质和业务能力也有待进一步提高，在一定程度上影响了监督工作的深入开展。

3.制度执行还存在打折扣的现象：虽然建立了较为完善的规章制度，但在实际执行过程中，仍有部分部门和个人存在制度意识淡薄、执行不到位的问题，对制度的严肃性和权威性造成了一定的影响。

三、改进措施

1.创新廉政教育方式方法：深入了解不同岗位、不同层次职工的需求和特点，制定个性化的廉政教育方案。采用案例分析、情景模拟、互动交流等多种形式，增强廉政教育的吸引力和感染力。同时，充分利用现代信息技术，开展线上廉政教育，扩大教育覆盖面，提高教育效果。

2.加强监督队伍建设：充实纪委监察部门的人员力量，选拔政治素质高、业务能力强的干部加入到监督队伍中来。加强对监督人员的培训和学习，定期组织业务培训和交流研讨，不断提高监督人员的专业素质和业务能力。

3.强化制度执行监督检查：建立健全制度执行监督考核机制，将制度执行情况纳入部门和个人的绩效考核体系。加大对制度执行不力行为的问责力度，对违反制度的行为严肃进行查处，维护制度的严肃性和权威性。

回顾过去的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作