制造业企业人力资源规划与实施策略.docxVIP

制造业企业人力资源规划与实施策略

目录

制造业企业人力资源规划与实施策略（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2目标与研究范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

制造业企业人力资源现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1人员结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2工作负荷及工作满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

制造业企业人力资源需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1市场趋势与行业动态分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2需求量计算方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

制造业企业人力资源战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1战略目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2人才引进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

制造业企业人力资源培训与开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.1培训内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.2培训方式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

制造业企业绩效管理与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.1绩效评估体系建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.2激励措施制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

制造业企业薪酬福利政策与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

7.1薪酬水平确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

7.2员工福利提供．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

制造业企业人力资源管理信息化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

8.1数据收集与分析工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

8.2系统集成与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

实施策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

9.1合理安排实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

9.2风险控制措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

制造业企业人力资源规划与实施策略（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）人力资源规划的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（三）实施策略的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

二、制造业企业人力资源现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（一）组织结构与岗位设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（二）员工数量与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（三）技能水平与培训需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

三、人力资源规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（一）人