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摘要
摘要
随着社会经济的快速发展和管理理念的不断进步，公务员激励机制作为提高
政府行政效率和服务质量的关键因素，越来越受到学术界和实务界的重视。特别
是在基层公务员队伍中，有效的激励机制对于提升工作积极性、增强服务能力、
促进社会和谐具有重要意义。然而，现实中基层公务员面临的激励问题依然突出，
如物质激励不足、晋升机会有限、绩效考核形式化等，这些问题严重影响了基层
公务员的工作动力和效率。因此，探究并优化基层公务员的激励机
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