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醫院综合目的管理责任制考核评分表
（满分1000分，计算综合得分時折算成100分）
综合目的
目的规定
考核处室
分数
考核措施和考核指標
一、公益性目的（140分）
1．优化资源配置
按照机构编制设置等规定開设病床、配置设备。
规财处
5
1．未經卫生行政部门审批，在病床使用率低于90%的状况下，醫院实际開放床位数每超過核定编制床位数10%，扣1分；
2．未按规定获得大型醫用设备配置許可证，配置甲、乙类大型醫用设备的，扣5分。
本项可以合计扣分。
開业未满1年的醫院，此项不作為考核指標。
按照机构编制设置等规定设置内设科室和配置醫务人员。
人事处
5
1．醫院不按照上级部门的批复设置职能科室
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