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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年企业员工心理健康培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2行业术语解释

1.3本合同特定定义

2.合同双方信息

2.1培训机构信息

2.2培训对象信息

2.3培训地点信息

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.2培训内容概述

3.3培训课程设置

4.培训时间安排

4.1培训起始时间

4.2培训结束时间

4.3培训时长

5.培训师资及教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材要求

5.3培训师资及教材提供方式

6.培训方式与形式

6.1培训方式

6.2培训形式

6.3培训组织与实施

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用构成

7.2培训费用支付方式

7.3付款期限及违约责任

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估指标

8.3评估结果反馈与应用

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同变更与解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3诉讼管辖

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止后的处理

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

14.3本合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“培训机构”指提供心理健康培训服务的专业机构。

1.1.2“培训对象”指本合同所涉及的企业员工。

1.1.3“培训地点”指双方约定的心理健康培训实施场所。

1.2行业术语解释

1.2.1“心理健康培训”指通过专业的方法和技巧，帮助员工提高心理素质，提升工作效能的过程。

1.2.2“心理素质”指个体在心理活动中表现出的稳定心理特征和适应能力。

1.3本合同特定定义

1.3.1“培训课程”指培训机构提供的心理健康培训相关课程。

1.3.2“培训师资”指具有相关专业资格和经验的讲师。

2.合同双方信息

2.1培训机构信息

2.1.1名称：X心理健康培训机构

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：X

2.2培训对象信息

2.2.1企业名称：有限公司

2.2.2地址：省市区路号

2.2.3法定代表人：X

2.3培训地点信息

2.3.1地点：省市区路号

2.3.2场地面积：平方米

2.3.3设施设备：

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.1.1提高员工心理素质，增强心理承受能力。

3.1.2提升员工工作效能，降低工作压力。

3.1.3促进员工个人成长，提高团队凝聚力。

3.2培训内容概述

3.2.1基础心理知识

3.2.2心理调适技巧

3.2.3情绪管理

3.2.4团队沟通与协作

3.3培训课程设置

3.3.1课程一：心理素质提升

3.3.2课程二：情绪管理

3.3.3课程三：团队沟通与协作

4.培训时间安排

4.1培训起始时间：2024年X月X日

4.2培训结束时间：2024年X月X日

4.3培训时长：共计天

5.培训师资及教材

5.1培训师资要求

5.1.2具有心理学专业资格证书。

5.1.3具有丰富的心理健康培训经验。

5.2培训教材要求

5.2.1教材内容符合国家相关标准。

5.2.2教材形式为纸质或电子版。

5.2.3教材内容与培训课程相匹配。

5.3培训师资及教材提供方式

5.3.1培训师资由培训机构提供。

5.3.2培训教材由培训机构提供。

6.培训方式与形式

6.1培训方式

6.1.1线上培训

6.1.2线下培训

6.2培训形式

6.2.1讲座

6.2.2案例分析

6.2.3小组讨论

6.3培训组织与实施

6.3.1培训机构负责培训的组织与实施。

6.3.2培训对象按照培训安排参加培训。

6.3.3培训机构负责培训过程中的各项服务。

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.1.1课后问卷调查

8.1.2培训效果反馈会议

8.1.3工作表现评估

8.2评估指标

8.2.1培训满意度

8.2.2知识掌握程度

8.2.3心理健康水平提升

8.2.4工作效能提高

8.3评估结果反馈与应用

8.3.1及时向培训对象反馈评估结果。

8.3.2根据评