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就业协议合同的法律效应

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、就业岗位及工作内容

1.岗位名称：甲方聘请乙方担任[具体岗位名称]一职。

2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，履行[具体工作职责和任务描述]等职责，完成甲方交付的各项工作任务。

二、工作地点

乙方的工作地点为[详细工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规及公司规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作绩效，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，试用期月工资为人民币[x]元。甲方将根据乙方的工作表现和公司经营情况，适时调整乙方的工资待遇。

2.工资发放：甲方每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.福利待遇：甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。

五、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

有权根据公司经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。

有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

2.义务

按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和工作条件，保障乙方的合法权益。

按照国家法律法规及公司规定，及时足额支付乙方的劳动报酬，缴纳社会保险和住房公积金。

为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。

按照国家法律法规及公司规定，保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方加班加点。如因工作需要确需乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

（二）乙方权利和义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和劳动报酬，保障自身的合法权益。

有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。

保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

按照甲方的工作安排，按时保质完成工作任务。如因乙方自身原因未能按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

在签订本协议时，应如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关证明材料。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、协议的变更、解除和终止

1.协议变更：本协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本协议进行变更。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.协议解除

乙方解除：乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议；乙方在试用期届满后提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。如乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权随时解除本协议。

甲方解除：甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除本协议；甲方因经营管理需要或乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权随时解除本协议。甲方解除本协议应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家法律法规及公司规定支付经济补偿。

3.协议终止：