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就业形势与政策分析2013届主讲：潘忠立

到大学来我们学些什么？学做人学专业学能力

在学校里奋斗了十几年，现在，终于可以到社会上施展一下“拳脚”了，几乎每个胸怀大志的青年学子在临近毕业时都会有一种跃跃欲试的感觉。“给我一个支点，我可以把地球撬起来！”我们即使没有如此地异想天开，也还是会高声呼喊：“给我一次机会，我会让所有的人刮目相看！

内容纲要我院近5年毕业生就业状况就业市场分析就业政策解读就业指导与服务

第一部分我院近5年

毕业生就业状况毕业生一次就业率连续十年保持在95%以上，2009、2010、2011、2012连续四年毕业生一次就业率列黑龙江省高职院校第一名，在全国名列前茅。学院被黑龙江省教育厅授予招生就业先进集体荣誉称号；2012年4月14日，学院就业工作被教育部授予2011-2012年度全国高校毕业生就业50强院校。

今年的就业形势分析全国700万本科毕业生，比2012年新增20万人再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长一个百分点对拉动就业增长的百分比贡献下降国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能力有所减弱结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为：专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋同就业机会减少“摩擦性失业”继续就业人数压力持续增多2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。就业压力加大体现

四、今年的就业形势分析中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位”协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件有越来越多的国家及地方基层项目可供选择自由职业，灵活就业趋势增多大学生应征入伍就业政策更积极就业选择多元化人才需求双峰叠加2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。就业利好增多体现当前全球经济复苏趋缓，下行风险加大，在就业总量压力持续加大的同时，就业结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。2012年7月，温家宝总理在浙江考察经济运行情况指出：当前经济趋稳的形势还不牢固，经济困难可能还会持续一段时间。预计2013届毕业生面临的就业形势将更加复杂、更加严峻。

就业市场分析第二部分

一、招聘活动同期比较近三年招聘活动不同月份比较

一、招聘活动同期比较2012届招聘活动不同学期比较说明：数据统计截至2012年5月10日

一、招聘活动同期比较校园招聘活动呈现新特点用人单位发布信息早。自9月5号新学期开学，10天内就有50家单位发布需求信息招聘高峰来得早。至9月20日，已有210家单位预订校园专场招聘会目标学生圈定早。“邀请式”宣讲会增多

一、招聘活动同期比较校园招聘活动呈现新特点招聘会数量后期衰减快。学生可选择的机会在12月初以后迅速减少。研究生成绩出来后，会有一个招聘小高峰。以行业为背景的集团式招聘会增多，私营企业需求仍是主流。

二、招聘活动预期目前学校用人单位预订专场招聘会形势火爆，大型央企和地方政府组团招聘进程加快，前程无忧等人才中介受理的校园招聘活动比去年有所增加。由此预测，今年校园招聘会在总体数量上较去年有所增加。但是用人单位具体招聘岗位和招聘人数的增减幅度目前还难以预测，这与用人单位的性质、发展战略、所处行业现状以及当前经济环境有较大的关系。

三、建议校园招聘会获得OFFER成功率时间节点30%60%80%12月、3月4、5、6月10、11月9月10%易难

三、对毕业生的建议摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏。本学期招聘高峰已经到来。不同行业背景的用人单位招聘习惯、不同类别的就业项目开始时间均有不同，要善于把握住求职的“黄金时期”。摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。

求职黄金期9月—11月11月—12月校园招聘会高峰时期国家公务员开始报名研究生考试报名开始国家公务员考试开始部分省市级的公务员报名并开考各省市各级事业单位招聘考试各个行业大型专场招聘会求职事项

求职关键期3月4月5月—7月各类招聘、补录开始专升本考试公务员面试志愿西部、“三支一扶”、“村官”招募报名、考试签订三方协议办理离校手续次年1月2月大多企业基本暂停招聘工作高校研究生招生考试国家公务员考试成绩公布求职事项

三、对毕业生的建议2、优先选择抗风险性强的行业和单位。不要一味追求地域和一时的待遇，以免出现刚就业即失业的尴尬局面。3、充分了解学校就业指导中心和本院系各种就业服务资源，以及家人、朋友、校友及老师等各类社会资源，拓宽就业渠道，为自己争取更多的应聘机会。

三、对毕业生的建议4、提早做好专升本和求职的规划。专升本是必要的，但不赞成做“升本专业户”。专升本和就业在时间上并不完全冲突。以2012届数据为例：9月—次年1月：专场招聘会700余场