学习严谨的德国人.pptxVIP

学习一丝不苟的德国人——学习体会

一丝不苟的德国人一、为什么学习德国人二、德国人有什么特点三、什么造就了德国人四、象德国人那样严谨

一、为什么学习德国人银行特业的需要银行对风险管控的要求高，大家必须象德国人一样尽心尽责。

一、为什么学习德国人我行新发展阶段的需要解决现阶段内涵式增长和稳定发展的问题，必须象德国人一样控本增效，苛求质量，创造品牌。

一、为什么学习德国人员工自身成长的需要德国人在企业发展和员工成长中，恪守严谨、勤俭、文明的道德规范，对我们有极大的借鉴意义。密的德国人睿智的民族建筑有百年的考虑注重细节思维二、德国人有什么特点

严谨的德国人精确的回答近似于电脑的严谨德国人的记事本二、德国人有什么特点

认真的德国人01认真的态度02严格的交通03只有德国人才犯的错误04二、德国人有什么特点

1冷静的德国人2不同常人的灵魂3冷静的热情二、德国人有什么特点

刻板的德国人恪守规则“蠢钝”的执行力走极端的德国、德国人有什么特点

节俭的德国人01牙签的故事03一杯水的故事02吃饭的故事04二、德国人有什么特点

爱整洁的德国人道德比金钱重要文明的德国人德国人与垃圾二、德国人有什么特点

1自律的德国人2遵纪守则3严格守时4自律的康德二、德国人有什么特点

追求完美的德国人德国汽车普泛的责任心德国制造二、德国人有什么特点

010203鲜明的民族性格在与自然的斗争中锻炼了意志讲求“责任”的品质三、什么造就了德国人

虔诚的宗教意识宗教改革明确了“天职”的概念以宗教般的情感对待工作三、什么造就了德国人

什么造就了德国人悠久的文化传承每一个城市、大厦、雕塑都体现着文化传承18世纪，德国人在人类文明的创造上让世界惊叹

5%55%30%10%优秀的企业文化精确主义▲完美主义专注精神▲标准主义秩序主义▲厚实精神三、什么造就了德国人

务实的企业管理制度化的硬性管理▲以人为本的柔性管理特色的人事管理牢固的质量意识▲严格的品牌管理三、什么造就了德国人

独具特色的教育培训有特色的培训大众公司重点进行两方面培训三、什么造就了德国人

学习德国人冷静缜密的思维一笔大的贷款放出去要缜密判断、冷静决策每项工作都应审慎思考，体现对完美的无限追求四、象德国人那样严谨

每一项业务处理都要严谨务实如果都象德国人那样严谨务实，我们在业务、管理检查上就没有发现不了和解决不了的问题学习德国人严谨务实的的风格四、象德国人那样严谨

学习德国人勤劳节俭的作风完成全年利润指标，必须养成节俭的作风，万事从控本入手要在网点运行成本、人工成本、车辆成本等较大成本项目上思考管控措施四、象德国人那样严谨

学习德国人高度的自律意识01落实中央“八项规定”、“三优先”理念、“六更加”要求，必须提高执行法律、制度、纪律的自觉性02要在思想、工作、生活上象德国人一样高度自律03四、象德国人那样严谨

银行各岗位重在执行，甚至刻板地执行03这种精神用在风控上最合适02学习德国人认真的态度和近乎刻板的“教条主义”01四、象德国人那样严谨

01学习德国人的教育和文化02学习德国人的理性、诚信和责任文化03要象西门子一样注重培训四、象德国人那样严谨

01结束语：02以上仅代表个人观点，如有不当之处，请批评指正。03谢谢！一丝不苟的德国人