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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位编外人员用工合同争议调解与仲裁初探

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1争议的定义

1.2调解的定义

1.3仲裁的定义

1.4编外人员的定义

2.适用范围

2.1争议调解的适用范围

2.2仲裁的适用范围

2.3编外人员的适用范围

3.争议调解程序

3.1争议调解的申请

3.2争议调解的受理

3.3调解员的选定

3.4调解会议的召开

3.5调解协议的达成

3.6调解协议的履行

4.争议仲裁程序

4.1争议仲裁的申请

4.2仲裁庭的组成

4.3仲裁程序的启动

4.4仲裁审理

4.5仲裁裁决的作出

4.6仲裁裁决的执行

5.调解与仲裁的优先级

5.1调解的优先级

5.2仲裁的优先级

6.调解与仲裁的费用

6.1调解费用的承担

6.2仲裁费用的承担

7.调解与仲裁的保密性

7.1调解过程中的保密性

7.2仲裁过程中的保密性

8.争议调解与仲裁的时限

8.1争议调解的时限

8.2仲裁的时限

9.调解与仲裁的终止

9.1调解的终止

9.2仲裁的终止

10.法律适用

10.1调解的法律适用

10.2仲裁的法律适用

11.争议解决的其他方式

11.1司法途径

11.2和解途径

12.违约责任

12.1调解违约责任

12.2仲裁违约责任

13.争议解决的其他条款

13.1争议解决的其他程序

13.2争议解决的其他规则

14.合同的生效、变更和解除

14.1合同的生效

14.2合同的变更

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1争议的定义：本合同中所称“争议”是指编外人员在履行本合同过程中，因工作关系、劳动报酬、福利待遇、合同解除等事项与用人单位发生的任何分歧、纠纷或冲突。

1.2调解的定义：本合同中所称“调解”是指由双方当事人自愿选择的中立第三方，通过沟通、协商等方式，协助双方达成和解协议的过程。

1.3仲裁的定义：本合同中所称“仲裁”是指由依法设立的仲裁机构，根据当事人的申请，对争议进行审理并作出具有法律效力的裁决的活动。

1.4编外人员的定义：本合同中所称“编外人员”是指未纳入事业单位编制，但与用人单位签订劳动合同的正式员工。

2.适用范围

2.1争议调解的适用范围：本合同约定的争议调解适用于本合同签订后发生的所有争议。

2.2仲裁的适用范围：本合同约定的仲裁适用于争议调解未能达成一致意见的争议。

2.3编外人员的适用范围：本合同适用于所有编外人员。

3.争议调解程序

3.1争议调解的申请：任何一方当事人可向另一方当事人提出争议调解申请，并应向调解机构提交书面调解申请。

3.2争议调解的受理：调解机构收到调解申请后，应在五个工作日内决定是否受理。

3.3调解员的选定：双方当事人可共同选定调解员，或由调解机构指定调解员。

3.4调解会议的召开：调解员应在接到申请后五个工作日内召开调解会议，会议应至少提前三个工作日通知双方当事人。

3.5调解协议的达成：经调解员调解，双方当事人达成一致意见的，应签订调解协议。

3.6调解协议的履行：调解协议自双方签字之日起生效，当事人应按照协议内容履行各自义务。

4.争议仲裁程序

4.1争议仲裁的申请：任何一方当事人可向仲裁机构提出仲裁申请，并应提交书面仲裁申请。

4.2仲裁庭的组成：仲裁机构应根据当事人的申请，组成仲裁庭，仲裁庭由三名仲裁员组成。

4.3仲裁程序的启动：仲裁机构收到仲裁申请后，应在五个工作日内决定是否受理。

4.4仲裁审理：仲裁庭应按照法定程序进行审理，并在收到申请后六十日内作出裁决。

4.5仲裁裁决的作出：仲裁裁决书自作出之日起生效，对双方当事人具有法律约束力。

4.6仲裁裁决的执行：仲裁裁决书生效后，当事人应按照裁决内容履行各自义务，如一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

5.调解与仲裁的优先级

5.1调解的优先级：双方当事人应优先通过调解方式解决争议。

5.2仲裁的优先级：如调解未能达成一致意见，当事人可申请仲裁。

6.调解与仲裁的费用

6.1调解费用的承担：调解费用由双方当事人按照调解协议约定承担。

6.2仲裁费用的承担：仲裁费用由败诉方承担，但仲裁机构另有规定的除外。

7.调解与仲裁的保密性

7.1调解过程中的保密性：调解员和双方当事人应保守争议内容及相关秘密。

7.2仲裁过程中的保密性：仲裁员和双方当事人应保守争议内容及相关秘密。

8.调解与仲裁的时限

8.1