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临时工政府劳务协议范本（2024年）
本合同目录一览
1.临时工定义与职责
1.1临时工的定义
1.2临时工的职责
2.甲方（政府）义务
2.1提供工作条件
2.2按时支付工资
2.3保障临时工权益
3.乙方（临时工）义务
3.1遵守国家法律法规
3.2遵守甲方规章制度
3.3按时完成工作任务
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资发放时间
5.3奖金与补贴
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径解决
8.合同解除与终止
8.1甲方解除合同
8.2乙方解除合同
8.3合同终止条件
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.知识产权归属
11.1知识产权定义
11.2归属原则
11.3权益保障
12.不可抗力
12.1不可抗力定义
12.2责任免除
13.合同的变更、解除与终止
13.1变更条件
13.2解除条件
13.3终止条件
14.争议解决地点与法律适用
14.1争议解决地点
14.2法律适用
第一部分：合同如下：
1.临时工定义与职责
1.1临时工的定义
本合同所称临时工，是指在不改变甲方人员编制、不占用甲方正式职工名额的前提下，由甲方临时雇佣，从事非公务员性质的、非长期固定的、具有一定时间期限的劳务工作的人员。
1.2临时工的职责
临时工在甲方工作期间，应严格遵循甲方的规章制度，按照双方约定的工作任务和工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得无故迟到、早退或旷工。
2.甲方（政府）义务
2.1提供工作条件
甲方应提供临时工所需的工作场所、设备和工作条件，确保临时工能够正常开展工作。
2.2按时支付工资
甲方应当按照合同约定的时间和方式，按时足额支付临时工的工资。
2.3保障临时工权益
甲方应依法保障临时工的合法权益，不得侵犯临时工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等。
3.乙方（临时工）义务
3.1遵守国家法律法规
乙方在履行合同过程中，应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。
3.2遵守甲方规章制度
乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
3.3按时完成工作任务
乙方应按照双方约定的工作任务和工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量，按时完成工作任务。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
临时工的工作时间按照甲方规章制度执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。
4.2休息休假
临时工的休息休假按照国家法律法规和甲方规章制度执行，乙方有权享受法定的节假日和年休假。
5.工资待遇
5.1工资标准
临时工的工资标准按照甲方制定的工资体系执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。
5.2工资发放时间
临时工的工资按月发放，甲方应在每月约定的时间内将工资支付给乙方。
5.3奖金与补贴
乙方在履行合同过程中，按照甲方规定的工作绩效和考核结果，有权获得相应的奖金和补贴。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
6.2福利待遇
乙方在履行合同期间，有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗、教育、住房等方面的优惠政策。
第二部分：其他条款
7.劳动争议解决
7.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
7.2调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4法律途径解决
如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.合同解除与终止
8.1甲方解除合同
甲方有权在合同期限内，因工作需要或乙方严重违反甲方规章制度等原因，提前解除合同。
8.2乙方解除合同
乙方有权在合同期限内，提前解除合同，但应提前30日书面通知甲方。
8.3合同终止条件
合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
甲方违反合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
9.2乙方违约责任
乙方违反合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
10.保密条款
10.1保密内容
乙方在履行合同过程中，知悉的国家秘密、甲方商业秘密和其他需要保密的信息，应予以保密。
10.2保密期限
保密期限自合同
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