原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
临时工劳务派遣合同（2024版）版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣关系
1.1派遣单位与被派遣单位的关系
1.2派遣单位与临时工的关系
1.3被派遣单位与临时工的关系
2.临时工的基本信息
2.1临时工的姓名
2.2临时工的身份证号码
2.3临时工的联系方式
3.派遣期限
3.1派遣期限的起始日期
3.2派遣期限的终止日期
3.3派遣期限的延长和缩短
4.工作内容
4.1临时工的工作岗位
4.2临时工的工作职责
4.3临时工的工作地点
5.工作时间
5.1工作时间的基本安排
5.2加班工作的规定
5.3休息日和节日的安排
6.劳动报酬
6.1基本工资的计算和支付
6.2加班工资的计算和支付
6.3奖金和福利的发放
7.社会保险和福利待遇
7.1社会保险的缴纳和享受
7.2福利待遇的享受
8.劳动保护和安全生产
8.1劳动保护措施的落实
8.2安全生产的管理和培训
9.合同的解除和终止
9.1合同解除的条件和程序
9.2合同终止的条件和程序
10.违约责任
10.1派遣单位的违约责任
10.2被派遣单位的违约责任
10.3临时工的违约责任
11.争议解决
11.1劳动争议的解决方式
11.2经济纠纷的解决方式
12.合同的变更和解除
12.1合同变更的条件和程序
12.2合同解除的条件和程序
13.合同的签署和生效
13.1合同签署的时间和地点
13.2合同生效的时间和条件
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2双方约定的保密事项
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣关系
1.1派遣单位与被派遣单位的关系
1.2派遣单位与临时工的关系
甲方作为临时工的用人单位，负责临时工的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等事项。
1.3被派遣单位与临时工的关系
乙方作为接收单位，负责临时工的工作安排、工作指导、工作环境提供等事项。
第二条临时工的基本信息
2.1临时工的姓名
临时工的姓名：
2.2临时工的身份证号码
临时工的身份证号码：
2.3临时工的联系方式
临时工的联系方式：
第三条派遣期限
3.1派遣期限的起始日期
派遣期限的起始日期：
3.2派遣期限的终止日期
派遣期限的终止日期：
3.3派遣期限的延长和缩短
如双方同意延长或缩短派遣期限，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后进行调整。
第四条工作内容
4.1临时工的工作岗位
临时工的工作岗位：
4.2临时工的工作职责
临时工的工作职责：
4.3临时工的工作地点
临时工的工作地点：
第五条工作时间
5.1工作时间的基本安排
临时工的工作时间按照乙方的规定执行，如需调整，乙方应提前通知甲方。
5.2加班工资的计算和支付
临时工的加班工资按照乙方的规定计算和支付。
5.3休息日和节日的安排
临时工的休息日和节日安排按照乙方的规定执行。
第六条劳动报酬
6.1基本工资的计算和支付
临时工的基本工资按照甲方和乙方的约定计算和支付。
6.2加班工资的计算和支付
临时工的加班工资按照乙方的规定计算和支付。
6.3奖金和福利的发放
临时工的奖金和福利按照甲乙双方的约定和乙方的规定发放。
第八条劳动保护和安全生产
8.1劳动保护措施的落实
甲方应确保临时工的劳动保护措施得到落实，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
8.2安全生产的管理和培训
乙方应负责安全生产的管理和培训，确保临时工了解并遵守工作场所的安全操作规程。
第九条合同的解除和终止
9.1合同解除的条件和程序
合同解除的条件和程序按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。
9.2合同终止的条件和程序
合同终止的条件和程序按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。
第十条违约责任
10.1派遣单位的违约责任
甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.2被派遣单位的违约责任
乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.3临时工的违约责任
临时工如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十一条争议解决
11.1劳动争议的解决方式
如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2经济纠纷的解决方式
如发生经济纠纷，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
文档评论（0）