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公司员工之间合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。
二、工作内容
2.1乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的各项工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币__________元。
4.2乙方工资的支付方式为每月__________日支付。
4.3甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。
五、社会保险和福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、合同解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
6.3以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（2）甲方未按照约定支付工资；
（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方入职登记表；
4.乙方工作职责说明书。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：_______________________________
第三方主体：_______________________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为甲方的人力资源服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。
二、甲方权益与责任
2.1甲方有权要求乙方按照约定履行工作职责，完成甲方交付的各项工作任务。
2.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。
2.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及合同约定。
2.4甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，根据合同约定或法律规定采取相应措施，包括但不限于警告、停职、解除合同等。
2.5甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
三、乙方权益与责任
3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。
3.2乙方有权依法享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。
3.3乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应予以合理考虑。
3.4乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方交付的各项工作任务。
3.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、第三方权益与责任
4.1第三方作为甲方的人力资源服务提供方，有权根据甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。
4.2第三方应确保所提供的人力资源服务的质量，满足甲方的需求。
4.3第三方应按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。
4.4第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。
五、违约责任与限制条款
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