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二零二四年度人力资源服务招标合同2篇.docxVIP

二零二四年度人力资源服务招标合同2篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度人力资源服务招标合同

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方名称及代表人

1.2乙方名称及代表人

1.3甲方定义

1.4乙方定义

第二条合同范围与服务内容

2.1服务范围

2.2服务内容

2.3服务期限

第三条合同价格与支付方式

3.1合同价格

3.2支付方式

3.3支付时间表

第四条乙方义务与责任

4.1乙方义务

4.2乙方责任

第五条甲方义务与责任

5.1甲方义务

5.2甲方责任

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

第七条违约责任

7.1违约定义

7.2违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更

9.2合同终止

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

第十一条其他条款

11.1甲方特殊要求

11.2乙方特殊要求

第十二条合同的生效、修改与解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同解除

第十三条通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

第十四条完整合同

14.1附件列表

14.2合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体与定义

1.1甲方名称及代表人

甲方全称为“×××公司”,法定代表人为“×××”。

1.2乙方名称及代表人

乙方全称为“×××人力资源服务有限公司”,法定代表人为“×××”。

1.3甲方定义

甲方是指根据本合同约定,接受乙方提供的人力资源服务的一方。

1.4乙方定义

乙方是指根据本合同约定,向甲方提供人力资源服务的一方。

第二条合同范围与服务内容

2.1服务范围

乙方提供的服务范围包括但不限于:人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、企业文化建设等。

2.2服务内容

(1)根据甲方需求,进行人才招聘,包括筛选简历、组织面试、候选人推荐等;

(2)为甲方员工提供培训服务,包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等;

(3)协助甲方进行薪酬福利管理,包括薪酬体系设计、社保公积金代缴等;

(4)协助甲方进行企业文化建设,包括组织员工活动、企业内训等。

2.3服务期限

本合同自双方签订之日起生效,服务期限为一年。

第三条合同价格与支付方式

3.1合同价格

双方经协商一致,本合同的服务价格为人民币【】元整(大写:【】元整)。

3.2支付方式

甲方采用分期支付的方式,按月支付。

3.3支付时间表

双方确认,甲方应在每个月的5日前支付当月服务费用。

第四条乙方义务与责任

4.1乙方义务

乙方应按照本合同约定的服务内容和服务范围,向甲方提供优质的人力资源服务。

4.2乙方责任

(1)乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定;

(2)乙方应保证其提供的服务不会侵犯任何第三方的合法权益;

(3)乙方应对甲方提供的所有信息保密,不得泄露给任何第三方。

第五条甲方义务与责任

5.1甲方义务

甲方应按照本合同约定的服务费用支付时间,及时支付乙方服务费用。

5.2甲方责任

(1)甲方应提供准确的服务需求给乙方,以便乙方提供符合甲方需求的服务;

(2)甲方应对乙方提供服务过程中出现的问题及时反馈,以便乙方及时改进。

第六条保密条款

6.1保密内容

(1)甲方和乙方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等;

(2)甲方和乙方在履行本合同过程中所形成的双方之间的合作秘密。

6.2保密期限

双方同意,本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效,至本合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1违约定义

一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,守约方有权要求违约方承担违约责任。

7.2违约责任

(1)如果乙方未能按照本合同约定的服务内容和服务范围提供服务,甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务或者赔偿甲方因此造成的损失;

(2)如果甲方未能按照本合同约定的支付时间支付服务费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,滞纳金为本合同服务费用的千分之五;

(3)如果一方违反本合同的保密条款,守约方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决地点

本合同的签订地点为【】。

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更

任何一方要求变更本合同的任何条款,应书面向对方提出,经双方协商一致后,方可生效。

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