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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业员工关系与劳动争议处理外包合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1当事人名称及法定代表人

1.2注册地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务方式

3.员工关系管理服务

3.1员工招聘与配置

3.2员工培训与发展

3.3员工绩效考核

3.4员工薪酬福利管理

4.劳动争议处理服务

4.1劳动争议预防

4.2劳动争议调解

4.3劳动争议仲裁

4.4劳动争议诉讼

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务期限及终止条件

6.1服务期限

6.2终止条件

6.3终止程序

7.服务质量保证

7.1服务质量标准

7.2质量控制措施

7.3质量改进机制

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.法律适用及争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决程序

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.合同附件

11.1附件一：服务明细表

11.2附件二：保密协议

12.其他约定事项

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同履行

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止程序

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1当事人名称及法定代表人

1.1.1当事人一名称：_______________________

1.1.2当事人一法定代表人：_______________________

1.1.3当事人一注册地址：_______________________

1.1.4当事人一联系方式：电话：_______________________，邮箱：_______________________

1.2当事人名称及法定代表人

1.2.1当事人二名称：_______________________

1.2.2当事人二法定代表人：_______________________

1.2.3当事人二注册地址：_______________________

1.2.4当事人二联系方式：电话：_______________________，邮箱：_______________________

1.3合同签订日期

1.3.1合同签订日期：_______________________

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.1.1员工关系管理服务

2.1.2劳动争议处理服务

2.2服务期限

2.2.1服务期限：自合同生效之日起，至____年____月____日止。

2.3服务方式

2.3.1当事人一提供必要的人力资源管理支持，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。

2.3.2当事人一负责劳动争议的预防、调解、仲裁和诉讼等事宜。

3.员工关系管理服务

3.1员工招聘与配置

3.1.1根据当事人一的需求，提供招聘渠道、筛选简历、面试安排等服务。

3.1.2

协助完成员工入职、离职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

3.2员工培训与发展

3.2.1根据当事人一的需求，制定培训计划，组织培训活动。

3.2.2提供员工职业生涯规划、晋升通道等服务。

3.3员工绩效考核

3.3.1根据当事人一的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效考核。

3.3.2提供绩效考核结果分析及改进建议。

3.4员工薪酬福利管理

3.4.1根据当事人一的要求，制定薪酬福利方案，组织实施薪酬福利管理。

3.4.2提供薪酬福利调整建议。

4.劳动争