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遵守公司各项规章制度的好员工

每一个员工的工作进行，都应该按照制定的工作规章制度来走流程。

么，什么样的制度才是有效的呢？下面是由作者给大家带来的遵守公司

各项规章制度的好员工7篇，让我们一起来看看！

遵守公司各项规章制度的好员工篇1

1、本制度规定了公司员工的行为规范，旨在统一和规范公司员工

日常工作行为和公务礼仪行为，提高工作效率，充分展现企业形象。

2、本标准适合于本公司市场部员工的日常行为及管理

员工行为准则：

1、对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和谐相处，互相

帮助，共同营造良好的工作氛围。

2、认真了解公司各项规章制度，正确理解公司经营方针，热爱本

职工作，积极进取，培养良好的工作态度和工作作风，努力钻研业务，

勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标准。

3、在工作场所及活动中要言行得体、仪态大方、穿着整洁清爽、

严禁打赤脚、穿拖鞋。

4、仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须，男士不得留长发、女

士不得穿超短裙。

5、及时整顿办公环境卫生，不得大声喧哗、打架斗殴，不得在工

作区域吸烟，不得带酒意上班。

6、工作时间不得闲聊，不得在INTERNET上交友、翻阅与工作无

关的图书报刊，不准在公司上私人QQ、玩游戏。

7、员工不得以任何理由拒绝公司安排的培训，必须按时参加培训。

因故不能参加者应事先请假，无故不到者以旷工论处。

8、迟到、早退：以公司规定上下班时间打卡计算，工作时间开始

后超过1分钟上班者视为迟到，下班铃声未响下班者为早退，迟到超过

30分钟或无故提前30分钟以上下班者按时间长短以旷工论处，但因公

外出或请假并经批准者除外。

9、请假应办理书面请假手续，不得以电话/短信请假，事假不得

超过3/月，病假必需出示证明。

10、不得在工作区域会见私人朋友，业务交流在会议室进行，严

禁串岗，搬弄是非，扰乱工作次序。

11、工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞

弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。

12、尽职尽责，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按时完成领导

交办的工作任务。

13、未经公司许可，不得在其他公司兼任任何职务或从事第二职

业。

对于违反本制度的员工，公司将进行考核，具体规定如下：

1、违反规定造成公司内一定范围不良影响的，给予经济处罚10—

50元；

2、违反规定影响公司形象、情节过轻的，给予经济处罚50—100

元；

3、违反规定且严重影响公司形象、情节恶劣的，予以辞退。

本制度由公司办公室及相关领导负责检查考核。

本制度自颁布之日起执行，本制度的解释权归公司。

遵守公司各项规章制度的好员工篇2

一、总则：

1、办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围

内的各项任务，模范遵守工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不

在工作时间干私事。

2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况。具体包括迟

到、早退、事假、病假、旷工和加班等。

3、请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事

后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假，返回后及

时补填请假单。

二、请假：

1、请假必须填写请假单，