二零二四年度事业单位事业单位聘用合同范本（含培训进修条款）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位事业单位聘用合同范本（含培训进修条款）

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方相关政策规定

1.3事业单位相关规定

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及性质

3.2岗位职责

3.3工作内容及要求

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3聘用期限的调整

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4其他补贴

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3休假制度

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.培训进修

8.1培训进修制度

8.2培训进修内容

8.3培训进修时间

8.4培训进修费用

9.考核与评价

9.1考核制度

9.2考核内容

9.3考核结果

9.4评价体系

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同解除与终止

11.1合同解除情形

11.2合同终止情形

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合我国事业单位实际情况，制定本合同。

1.2依据《省事业单位人事管理条例实施细则》等相关地方政策规定，明确双方的权利和义务。

1.3依据本事业单位《聘用合同管理办法》等相关内部规定，规范聘用合同订立程序。

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位名称：事业单位

2.2聘用单位地址：省市区路号

2.3聘用单位法定代表人：X

2.4聘用人员姓名：X

2.5聘用人员身份证号码：

2.6聘用人员性别：男/女

2.7聘用人员出生日期：年月日

2.8聘用人员联系电话：X

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：岗位

3.2岗位性质：事业单位编制内岗位

3.3岗位职责：

3.3.1负责工作；

3.3.2负责工作；

3.3.3负责工作；

3.3.4完成单位交办的其他工作。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间：年月日

4.2聘用终止时间：年月日

4.3聘用期限的调整：根据国家政策、事业单位发展需要和双方协商一致，可以调整聘用期限。

5.工资待遇

5.1基本工资：按照国家规定及事业单位工资标准执行。

5.2岗位工资：根据岗位性质及工作表现，按照事业单位岗位工资标准执行。

5.3绩效工资：根据年度考核结果及单位绩效分配办法执行。

5.4其他补贴：按照国家及地方政策规定，享受相应的补贴。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2休息休假：

6.2.1周末休息；

6.2.2国家法定节假日休息；

6.2.3根据国家及地方政策，享受年休假、婚假、产假、丧假等。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险：按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2住房公积金：按照国家规定，为聘用人员缴纳住房公积金。

8.培训进修

8.1培训进修制度

8.1.1聘用人员享有参加单位组织的各类培训进修的权利。

8.1.2单位根据工作需要和聘用人员个人发展，制定培训进修计划。

8.2培训进修内容

8.2.1政策法规培训；

8.2.2业务技能培训；

8.2.3专业知识培训；

8.2.4职业素养培训。

8.3培训进修时间

8.3.1培训进修时间按照国家规定和单位实际情况安排。

8.3.2聘用人员因工作需要参加的培训进修，其时间可计入工作时间。

8.4培训进修费用

8.4.1单位承担聘用人员参加培训进修的费用。

8.4.2聘用人员个人承担的费用，按照国家及单位相关规定执行。

9.考核与评价

9.1考核制度

9.1.1单位建立健全考核制度，对聘用人员进行年度考核。

9.1.2考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

9.2考核内容

9.2.1工作态度；

9.2.2工作能力；

9.2.3工作业绩；

9.2.4工作