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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位临时聘用图书管理员合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.招聘岗位及工作内容

2.1招聘岗位名称

2.2工作内容概述

2.3工作职责

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工作考核及评价

5.1考核标准

5.2评价方式

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3社会保险及公积金

7.休假及福利待遇

7.1带薪年假

7.2事假、病假、产假等

7.3节假日安排

7.4福利待遇

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

13.其他约定事项

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：事业单位

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

甲方联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：zhangsanxx.gov

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码2.招聘岗位及工作内容

2.1招聘岗位名称

图书管理员

2.2工作内容概述

负责图书馆的日常管理工作

负责图书的采购、分类、上架、借阅、归还等工作

参与图书馆的读者服务工作

2.3工作职责

严格执行图书馆的各项规章制度

负责图书的分类、编目、整理和上架工作

确保图书的借阅、归还手续办理规范

维护图书馆的秩序，保障读者权益

3.合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月1日

3.2合同终止日期

2024年12月31日

3.3合同续签

双方可根据实际情况协商决定是否续签合同

4.工作时间及地点

4.1工作时间

每周工作五天，每天工作8小时

具体工作时间由甲方根据实际情况安排

4.2工作地点

市区街道号事业单位图书馆

5.工作考核及评价

5.1考核标准

工作态度、工作效率、服务质量

业务水平、专业知识、技能掌握

5.2评价方式

定期进行工作绩效评价

根据工作考核结果进行奖惩

6.工资待遇

6.1基本工资

人民币5000元/月

6.2绩效工资

根据工作考核结果，绩效工资最高可达基本工资的30%

6.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金

7.休假及福利待遇

7.1带薪年假

根据国家规定，乙方享受带薪年假

7.2事假、病假、产假等

乙方按照国家规定享受事假、病假、产假等

7.3节假日安排

乙方享受国家规定的法定节假日

7.4福利待遇

乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：生日礼品、节日慰问等

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的20%的违约金。

若甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。

若甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付相当于三个月工资的经济补偿。

8.2乙方违约责任

若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的绩效工资。