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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位特殊岗位聘用合同签订指南

本合同目录一览

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的基本原则

1.2合同签订的法律依据

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位性质

2.2招聘岗位职责

3.招聘条件与要求

3.1招聘条件

3.2招聘要求

4.招聘程序与时间安排

4.1招聘程序

4.2招聘时间安排

5.聘用合同签订流程

5.1聘用合同签订条件

5.2聘用合同签订程序

6.聘用合同主要内容

6.1聘用期限

6.2工作岗位

6.3工作地点

6.4工作时间

6.5工资待遇

6.6保险福利

6.7考核与晋升

6.8违约责任

6.9合同解除与终止

7.聘用合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同终止条件

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.2赔偿标准

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

10.合同附件与补充条款

10.1合同附件

10.2补充条款

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同签订与备案

12.1合同签订

12.2合同备案

13.合同保管与归档

13.1合同保管

13.2合同归档

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的基本原则

1.1.1符合国家法律法规和政策要求

1.1.2符合事业单位特殊岗位聘用规定

1.1.3双方平等、自愿原则

1.1.4公平、公正、公开原则

1.2合同签订的法律依据

1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.2.2《事业单位人事管理条例》

1.2.3相关行业特殊岗位聘用规定

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位性质

2.1.1岗位名称

2.1.2岗位类别

2.1.3岗位层级

2.2招聘岗位职责

2.2.1岗位主要职责

2.2.2岗位具体职责

2.2.3岗位工作标准

3.招聘条件与要求

3.1招聘条件

3.1.1学历要求

3.1.2职称要求

3.1.3工作经验要求

3.1.4身体健康要求

3.2招聘要求

3.2.1遵守国家法律法规

3.2.3具备岗位所需的专业技能和业务能力

4.招聘程序与时间安排

4.1招聘程序

4.1.1发布招聘信息

4.1.2组织报名与资格审查

4.1.3组织考试与考核

4.1.4确定聘用人员

4.2招聘时间安排

4.2.1报名时间

4.2.2考试时间

4.2.3考核时间

4.2.4确定聘用人员时间

5.聘用合同签订流程

5.1聘用合同签订条件

5.1.1符合招聘条件

5.1.2通过考试与考核

5.1.3双方同意签订合同

5.2聘用合同签订程序

5.2.1双方商定合同条款

5.2.2签订聘用合同

5.2.3合同备案

6.聘用合同主要内容

6.1聘用期限

6.1.1聘用合同期限

6.1.2合同续签条件

6.2工作岗位

6.2.1工作岗位名称

6.2.2工作岗位类别

6.3工作地点

6.3.1工作地点

6.4工作时间

6.4.1工作时间安排

6.4.2假期安排

6.5工资待遇

6.5.1基本工资

6.5.2奖金及津贴

6.5.3调资及晋级

6.6保险福利

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