二零二四学年度校园夜间值班人员聘用合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四学年度校园夜间值班人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.值班岗位及工作内容

2.1值班岗位名称

2.2值班工作内容

2.3值班时间安排

3.值班人员聘用条件

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3专业技能要求

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2值班补贴

4.3保险福利

4.4其他福利待遇

5.工作纪律及要求

5.1工作时间要求

5.2工作态度要求

5.3工作保密要求

6.值班人员培训及考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3考核结果应用

7.值班人员职责与义务

7.1负责校园夜间安全巡查

7.2及时处理突发事件

7.3维护校园秩序

7.4其他相关职责

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3续签程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.合同解除条件

11.1甲方解除合同条件

11.2乙方解除合同条件

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件及补充条款

13.1合同附件

13.2补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：学校

1.1.2甲方地址：市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方住址：市区路号

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.值班岗位及工作内容

2.1值班岗位名称：校园夜间值班员

2.2值班工作内容：

2.2.1负责校园夜间安全巡查，确保校园内无安全隐患。

2.2.2及时发现并处理突发事件，如火灾、盗窃等。

2.2.3维护校园夜间秩序，确保师生安全。

2.2.4记录值班日志，报告值班情况。

3.值班人员聘用条件

3.1年龄要求：18至45周岁

3.3专业技能要求：具备一定的安全防范知识和应急处置能力。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币2000元

4.2值班补贴：夜间值班每班次补贴人民币50元

4.3保险福利：按照国家规定购买意外伤害保险和医疗保险

4.4其他福利待遇：节假日值班给予额外补贴，年终根据工作表现给予奖励。

5.工作纪律及要求

5.1工作时间要求：每周一至周五，夜间20:00至次日6:00

5.2工作态度要求：认真负责，遵守工作纪律，不得擅离职守。

5.3工作保密要求：保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。

6.值班人员培训及考核

6.1培训内容：安全防范知识、应急处置技能、值班工作流程等。

6.2考核方式：每月进行一次考核，包括理论知识考核和实际操作考核。

6.3考核结果应用：考核结果作为续签合同和奖惩的依据。

7.值班人员职责与义务

7.1负责校园夜间安全巡查，确保校园内无安全隐患。

7.2及时发现并处理突发事件，如火灾、盗窃等，并及时上报。

7.3维护校园夜间秩序，确保师生安全，制止不文明行为。

7.4记录值班日志，详细记录值班情况，包括发现的问题和处理的措施。

7.5遵守学校规章制度，服从学校工作安排。

8.合同期限及续签

8.1合同期限：本合同期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共计一年。

8.2续签条件：在合同期满前一个月，若双方均无异议且乙方工作表现良好，经双方协商一致，可以续签合同。

8.3续签程序：续签时，双方应重新签订聘用合同，并按照本合同约定的条款执行。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

9.1.1若甲方未按约定支付工资或福利，应向乙方支付相应金额的违约金。

9.1.2若甲方解除合同，未提前一个月通知乙方，应支付乙方一个月的工资作为补偿。

9.2乙方违约责任：

9.2.1若乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失。

9.2.2若乙方在值班期间擅离职守，造成不良后果，乙方应承担相应责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

10.2争议解决程序：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同解除条件

11.1甲方解除合同条件：

11.1