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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四商场营业员劳动合同续签及调整

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班工资

4.4社会保险及公积金

5.工作条件

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3工作设备

6.带薪休假

6.1休息日及节假日

6.2带薪年假

6.3产假、陪产假、婚假、丧假等

7.福利待遇

7.1节日福利

7.2职业培训

7.3健康体检

7.4其他福利

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

13.2本合同一式两份，双方各执一份

14.合同签署

14.1双方法定代表人（或授权代表）签字盖章

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：商场

乙方：X

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位：营业员

3.2工作地点：商场

3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天

3.4工作职责

（1）负责商品的陈列、整理、清洁及保养；

（2）接待顾客，提供商品咨询服务；

（3）维护销售现场秩序，确保顾客购物安全；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币元/月

4.2奖金及补贴：根据商场规定及个人表现发放

4.3加班工资：按照国家规定及商场规定支付加班工资

4.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳

5.工作条件

5.1工作环境：符合国家及地方相关法律法规要求

5.2安全生产：遵守商场安全生产规定，确保自身及顾客安全

5.3工作设备：提供必要的工作设备，乙方需合理使用

6.带薪休假

6.1休息日及节假日：按照国家规定及商场规定执行

6.2带薪年假：根据工作年限及商场规定享受带薪年假

6.3产假、陪产假、婚假、丧假等：按照国家规定及商场规定享受相关假期

7.福利待遇

7.1节日福利：根据商场规定发放节日福利

7.2职业培训：提供必要的职业培训机会

7.3健康体检：每年进行一次免费健康体检

7.4其他福利：根据商场规定及个人表现享受其他福利

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险及公积金缴纳规定的；

（2）乙方未按合同规定履行工作职责，影响工作秩序或损害甲方利益的；

（3）乙方违反商场规章制度，造成不良影响的；

（4）任何一方违反合同约定，擅自解除合同或未按约定履行合同义务的。

8.2违约责任

（1）甲方违约的，应支付乙方相应的赔偿金，并承担相应的法律责任；

（2）乙方违约的，应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任；

（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至所在地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

（1）仲裁委员会；

（2）消费者协会；

（3）劳动争议仲裁委员会。

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

任何一方提出变更合同条款，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.2合同解除条件

（1）合同期满，双方无续签意向；

（2）任何一方因不可抗力原因，无法继续履行合同；

（3）任何一方违约，对方有权解除合同；

（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。

10.3合同解除程序

（1）提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；

（2）合同解除后，双方应妥善处理合同未了事宜，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等；

（3）合同解除后，双方应互相出具解除合同证明。

11.合同生效

11.1合同生效日期