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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四南通单位劳动合同管理与培训协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1单位名称

1.2单位地址

1.3单位法定代表人

1.4员工姓名

1.5员工身份证号码

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责描述

4.3岗位工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3事假、病假等假期规定

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金、津贴等

6.3工资支付方式

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.培训与职业发展

9.1培训计划

9.2培训方式

9.3职业发展规划

10.违约责任

10.1单位违约责任

10.2员工违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力

13.3合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1单位名称：南通市科技有限公司

1.2单位地址：南通市区街道号

1.3单位法定代表人：

1.4员工姓名：

1.5员工身份证号码：32051819900305

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规

2.2合同签订目的：明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，保障双方的合法权益。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年5月1日

3.2合同终止日期：2027年4月30日

3.3合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月，可续签一年。

4.岗位职责

4.1岗位名称：市场营销专员

4.2岗位职责描述：

4.2.1负责公司产品的市场调研，收集市场信息；

4.2.2制定市场营销策略，组织实施市场推广活动；

4.2.3负责客户关系维护，拓展新客户；

4.2.4参与市场活动策划与执行；

4.2.5完成上级领导交办的其他工作。

4.3岗位工作地点：南通市区街道号

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假制度：

5.2.1员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；

5.2.2员工累计工作满一年，可享受带薪年休假；

5.2.3员工每月享有两天调休。

5.3事假、病假等假期规定：

5.3.1事假：员工因私事需请假，应提前向单位提出书面申请，经批准后方可休假；

5.3.2病假：员工因病需休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。

6.劳动报酬

6.1基本工资：人民币10,000元/月

6.2奖金、津贴等：

6.2.1绩效奖金：根据员工年度绩效考核结果发放；

6.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行规定。

6.3工资支付方式：

6.3.1每月15日发放上一个月的工资；

6.3.2员工工资实行银行代发，具体账户信息由员工提供。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险：单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

7.2住房公积金：单位依法为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家和地方相关政策执行。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护：

8.1.1单位提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

8.1.2定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患；

8.1.3对从事特殊工种的员工进行定期健康检查。

8.2职业健康：

8.2.1单位为员工提供职业病防治知识培训和健康咨询；

8.2.2对接触有毒有害物质的员工，按照国家规定提供必要的防护用品。

9.培训与职业发展

9.1培训计划：

9.1.1单位每年为员工提供不少于40小时的培训；

9.1.2培训内容涵盖岗位技能、职业道德、团队协作等；

9.1.3培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。

9.2培训方式：