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京雄集团研发人员在职培训的问题及对策

摘要：在“互联网+”的持续推进下，对工作程序进行了优化，提高了审批的效能，“一口进,一口出”，真正做到了对群众、企业办理业务的“一窗通办”是必然趋势。在雄安，京雄集团是推进“互联网+政务”发展的主力军，而研发人员则是公司发展的主力军。京雄集团RD人才的培养，对企业的经济效益有着重要的影响。尽管京雄集团对其进行了大量的在职培训，但是成效并不理想。通过对京雄集团RD人员的调研和研究，我们认为目前京雄集团RD人员的在职培训中，存在着对培训要求动态变化不敏感，培训内容不符合员工实际需要，培训效果评价不能及时反馈，监督和奖励机制不健全等问题。根据京雄