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国家电网人力资源管理相关知识试卷及答案.doc

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国家电网人力资源管理相关知识试卷及答案

1.关于薪酬管理说法错误的是（）。

A、一个组织针对其全体员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。

B、包括制度构建、日常管理等内容。

C、为一个不可持续的过程。

D、需要持续不断地制定薪酬计划、拟定薪酬预算、就薪酬管理问题与员工进行沟通，同时对薪酬系统本身的有效性做出评价，继而不断完善。

【正确答案】：C

2.依据《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》，省公司级专家人才设（）称号。

A、高级专家

B、首席专家

C、中国电科

该用户很懒，什么也没介绍

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