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就业指导工作人员培训讲座2009年4月

内容提要一、就业形势分析三、就业指导实践二、政策法规解读

一、就业形势分析

一、就业形势分析030201有业不就无业可就我院毕业生普遍是“有业不就”，而不是“无业可就”。近三年来，学院提供的就业岗位和毕业生之比达到3：1。

第一类是学历低、技能不占优势的青年人，他们只能在中低端劳动力市场上找岗位，但又嫌工作苦、收入低而不愿就业。这一类人的特点是高不成，低不就，占30%左右。第二类是高校毕业生，他们对就业岗位期望值过高，过于挑剔，最后索性不就业。这一类人的特点是心气高，认为低收入岗位使自己“屈才”，大约占15%。第三类是从单位里下岗的年轻人，他们总是用过去的工作与新工作做比较，新工作如果不比原来的工作好就不就业。这一类人的特点是“恋旧情结”始终解不开，大约占10%。第四类是以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习等理由自动离职的人。这一类人的特点是放弃了原有的工作，离职后以“休养”或“读书”为主，他们所占的比例在10%左右。“不就业族”七种类型一、就业形势分析

第五类是“创业幻想型”的年轻人，他们有强烈的创业愿望，但没有目标，没有项目，看什么都想干。这一类人的特点是，创业不成功，也不愿意给别人“打工”，大约占到不就业人员的15%。第六类是不停地变换工作岗位的人，他们形成习惯性跳槽，跳来跳去，最后“漂”落到社会上。一项调查显示，95%的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态。这一类人的特点是，自恃学历高，能力强，所以频繁换工作，但往往因“一眼之差”，最后把工作弄丢了。这类人，占10%。第七类是父母甘愿供养的人，他们遇到挫折就打退堂鼓。这一类人的特点是，独生子女，父母有能力供养他们，所以不急于就业。这类人，占10%。010302“不就业族”七种类型一、就业形势分析

就业形势分析

一、就业形势分析就业形势严峻，到２０１０年劳动力供求缺口在１０００万个。

一、就业形势分析广州现民工返乡潮，上班没活提前回家过年。以出口为主的制造企业大批停产，沿海地区许多民工出现“返乡潮”。农民工数量庞大，据统计，2007年我国农村外出就业劳动力达1.26亿人，乡镇企业从业人员为1.5亿，扣除重复计算部分，2007年农民工达到2.26亿人。只要十分之一的民工就业受到影响，绝对值就将达到2200万人。如今中国经济遭受金融危机冲击，农民工群体遭遇严重冲击。首当其冲的是失业冲击，香港工业总会会长陈镇仁近期表示，珠三角7万家港资企业中，年底时可能会有四分之一倒闭，而这些工厂所聘用的绝大多数都是来自内地的农民工。

就业形势分析

一、就业形势分析01在经济高增长的同时，上半年我国就业状况有所改02善，但就业形势依然严峻，任务依然繁重，其中就表03现在：城镇新成长劳动力特别是高校毕业生等群体的04就业问题进一步突出，而与此同时，劳动力素质与岗05位不适应的状况凸显，许多地区和部分行业出现技能06劳动者供不应求甚至严重短缺。

一、就业形势分析2005﹣2010年高校毕业生人数及就业情况年份毕业生人数（万人）毕业生人数增长率（%）就业人数毕业生就业率（%）2005年33820.71287.3852006年4132249519.85351712008年55912.93413732009年6117.3328947.292010年700左右14.57？？

就业形势分析172317%

招聘会人真多就业形势分析

真挤呀就业形势分析

就业形势分析雨中求职

就业形势分析学院2008届毕业生招聘会

学院2009届毕业生招聘会就业形势分析

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在求职择业的过程中，要树立自我保护意识。不要轻易相信陌生人，要通过正规、合法渠道核实用人信息，不要将联系方式，特别是家人的联系方式轻易告诉陌生人，避免误入“传销”、“黑中介”等歧途。就业形势分析

毕业生就业所面临的新形势，一个重要的标志是，毕业生就业已经由过去的：“卖方市场”“买方市场”就业形势分析

我该如何去做？认清形势，“不等”、“不靠”，培养就业意识准确定位，树立合理期望值树立主动推销自己的观念参加社会实践，争取机会多接触社会增强对社会、市场的适应性增强创业信心与能力提倡去西部、基层就业提倡去中小企业、非公制企业就业树立“先就业后择业”的新观念

对毕业生就业的几点建议01机不可失、早作决断。有些毕业生犹豫不定，当机会来临的时候却迟迟不签约，总是贪心不足，挑三捡四。岂不知，目前是毕业生供大于求，机会稍纵即逝，企业不可能苦苦等待你迟来的回复。所以，建议机会来临的时候尽快签约。02

对毕业生就业的几点建议全面撒网、重点捕鱼。对未就业的毕业生来说，就