事业单位教师聘用合同范本(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位教师聘用合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2政策文件

1.3单位规章制度

2.合同主体

2.1用人单位

2.2聘用人员

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续签

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果

8.职称评定及晋升

8.1职称评定

8.2晋升条件

8.3晋升程序

9.休假待遇

9.1法定节假日

9.2年休假

9.3病假

9.4事假

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除合同后的待遇

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规以及国家、地方及单位的相关政策文件制定。

1.2本合同遵循《事业单位岗位设置管理试行办法》和《事业单位聘用合同管理暂行规定》等政策文件的要求。

2.合同主体

2.1用人单位：[单位名称]，住所地：[单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2聘用人员：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，学历：[学历]，专业：[专业]。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：[具体岗位名称]，岗位类别：[岗位类别]。

3.2岗位职责：[具体岗位职责描述]，包括但不限于[列举具体职责]。

3.3工作地点：[具体工作地点]。

3.4工作时间：[具体工作时间]，每周[具体工作日数]，每天[具体工作时长]。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期：[具体日期]。

4.2聘用终止日期：[具体日期]，合同期限为[具体年限]。

4.3合同续签：在合同到期前，双方协商一致可续签合同，续签期限最长不超过[具体年限]。

5.工资待遇

5.1基本工资：[具体金额]，按月支付。

5.2奖金及津贴：[具体奖金及津贴项目及金额]，按月或按季度支付。

5.3工资支付方式：通过银行转账至聘用人员指定账户，每月[具体日期]前支付。

5.4工资调整：根据国家政策、单位规定和考核结果，定期调整工资待遇。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：用人单位依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：用人单位依法为聘用人员缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇：[具体福利项目]，包括但不限于[列举具体福利]。

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律：聘用人员应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德，服从领导，团结同事，廉洁自律，认真履行岗位职责。

8.2考核制度：用人单位将建立考核制度，对聘用人员进行年度考核和绩效考核，考核结果作为工资调整、职务晋升和续签合同的重要依据。

8.3考核结果：考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，聘用人员年度考核不合格的，用人单位有权解除合同。

9.职称评定及晋升

9.1职称评定：聘用人员符合国家及单位职称评定条件的，可申请参加职称评定。

9.2晋升条件：聘用人员晋升需满足岗位要求、工作表现、学历、资历等条件。

9.3晋升程序：晋升程序按照国家及单位相关规定执行，聘用人员需通过考核、评审等程序。

10.休假待遇

10.1法定节假日：聘用人员享有国家规定的法定节假日。

10.2年休假：聘用人员工作满一年的，享有带薪年休假，具体天数根据国家及单位规定执行。

10.3病假：聘用人员因病需要休假的，应提供医疗机构出具的病假证明，休假期间享受相应病假待遇。

10.4事假：聘用人员因私事需要请假的，应提前向单位提出申请，经批准后方可休假，休假期间不享受工资待遇。

11.违约责任

11.1用人单位违约责任：用人单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或违反其他合同约定的，应承担相应的