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劳务派遣用工合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（用工单位）：XXX科技有限公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳务派遣用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX岗位工作。具体派遣人员名单和岗位详见附件。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方所在岗位的工资标准执行。具体工资标准根据乙方公司内部的薪酬体系确定，并随市场情况进行调整。

2.甲方派遣人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖、加班费等。

3.乙方需按时向甲方支付劳务费用，具体支付时间和金额根据双方协商确定。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员需按照国家及地方规定参加社会保险，保险费用由甲方和乙方共同承担。具体承担比例根据双方协商确定。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，如发生工伤、职业病等意外情况，乙方需及时组织救治，并承担相应的医疗和康复费用。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因工作原因遭受伤害或患病，乙方需按照国家及地方规定给予相应的工伤待遇或病假待遇。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方派遣人员需遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。如有违反，乙方有权按照公司规定进行处理。

2.乙方需将公司的劳动纪律和规章制度告知甲方派遣人员，并确保其在公司内部的顺利实施。

3.甲方派遣人员如因违反劳动纪律或规章制度被辞退，乙方需将相关情况及时告知甲方，并协助甲方做好相关善后工作。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除或终止：

（1）双方协商达成一致意见；

（2）乙方生产经营发生重大困难或破产、解散；

（3）甲方派遣人员有严重违纪行为或违法行为；

（4）甲方派遣人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（5）甲方派遣人员被录用为正式员工；

（6）其他符合法律法规规定的情形。

2.合同解除或终止时，双方需按照国家及地方规定处理相关事宜，包括但不限于劳动报酬的支付、社会保险的缴纳、福利待遇的发放等。

3.合同解除或终止后，乙方需协助甲方做好相关善后工作，包括但不限于协助甲方派遣人员办理离职手续、提供必要的证明文件等。

七、争议解决与法律责任

1.本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。如有争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.甲方和乙方需共同遵守本合同的各项条款。如有违反，需承担相应的法律责任。具体法律责任根据相关法律法规和双方协商确定。

3.本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。如有冲突，以国家及地方法律法规为准。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。

2.本合同附件与正文具有同等法律效力。如有修改或补充，需双方协商达成一致意见后执行。

甲方（签字/盖章）：XXXX劳务派遣有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX科技有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限及岗位安排

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方派遣符合乙方