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电子商务公司-网店规章制度

第一章：员工守则

一、标准

一切以公司利益为重，团结作、努力工作、主动进取、钻研业务、不断提高服务

意识，以赢得客户的满足并保守公司的商业隐私，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出

应有的贡献。

二、仪容仪表

员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现C

（-）员工必需以饱满的工作热忱进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，

语言文明，举止端庄；（二）上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，

身体及口腔不得有异味（上班前不得饮酒及运用刺激性气味食品）

（三）员工工作时间必需讲一般话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖

鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。

（四）员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。

三、行为规范

为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范

（-）员工依据公司规定的时间上下班并签到；

（二）接听工作电话，语气要温顺，言语要有礼貌并简洁明白，严格执行岗位规

范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知；

（三）员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得运用公司电脑做其他与

工作无关的活动（例如：闲聊，网络嬉戏等），一经发觉处以200元的罚款：

（四）员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时间

打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊须

要，需经经理或主管同意方可。

（五）员工须按规定刚上交在公司内拾到的任何物品；爱惜办公设备，节约办公

耗材、下班之前应刚关闭电源（包括电脑、电灯等），哭门窗，以免造成不必要的损失，

严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，

违反此规定的，将处以100-300元的罚款；

（六）员工应碓定遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资

料、支配、确定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经

发觉，肃穆处理，对于情节和后果严峻者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。

（七）如员工无特殊缘由，应快速赶赴公司完成工作任务；如联系不上，并对公司造成

损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等惩罚。

（八）员工如遇特殊状况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。

（九）员工下列个人状况发生改变时，应刚通知部门经理和办公室；

1、住址和电话。

2、发生事故和特殊状况时的任何联系方法。

（十）公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知，否则公司予以除名处

理。

（十一）员工必需遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。

（十二）严禁员工在外兼职，如有发觉公司保留随时辞退的权利，目该员工不享有兼职

期间的工资和奖金。

其次章：考勤规定

一、总述

（一）、主管负责公司考勤工作，包括制度说明及完善，组织检查和分析考勤的执行状

况及管理工作，并于当月25日统计上月的出勤状况。

（二、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日

等。

二、日常出勤规定考勤制度

（一、每周工作时间为：星期一一星期六。

（二、每日工作时间为；上午8；00—12：00；下午2：00—6；00；本公司全部人

员均按规定签到。

（三、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到；凡未到下

班时间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间

为准。

（四、因公外出不能按时签到者在征得干脆主管领导批准的状况下，由干脆主管领导

签字，交办公室备案，否则视为旷工；假如干脆主管领导出具虚假证明则将担当连带责任，公

司将视情节轻重给与惩罚。