公安处--交警大队--大队长KPI.docVIP

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公安处交警大队长KPI组成表

KPI

考核周期

考核标准

KPI说明

权重

计算方式

信息来源

考核目的

纠正违章和处理事故工作

半年

100分

及时、稳妥、无差错、查实投诉

25%

100–100*严重错误次数

内部组织对本项目的严重错误和一般错误的界定

工作统计

保证及时稳妥地处理发生的违章与事故

交通管制工作

半年

100分

在规定时间与地段不出现违章与交通事故

25%

100–100*规定时间和地段发生的违章与交通事故次数

工作统计

保证职工在上下班高峰期绝对的交通安全

车辆进入辖区管理

半年

100分

无违章进出停放

20%

100–100*查实违章停放辆次

工作统计

保证车辆进入停放无违章

队伍管理

半年

100分

无违纪违法人员

20%

100--100*查实违纪违法人次

工作统计

加强内部人员素质教育，确保队伍纯洁

队伍考核

半年

100分

公开、公正、公平，无查实投诉

10%

100–100*差错次数/查实投诉/考核结果延误天数

工作统计

保证每半年对本部门员工考核工作及时准确

交警大队长考核流程整理备案

交警大队长考核流程

整理备案

打分考评

本岗位

人力资源部

主管上级

信息来源

整理备案

打分考评

接受考评反馈

工作统计

工作统计

整理备案

打分考评

工作统计

整理备案

打分考评

工作统计

纠正违章和处理事