原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025精选工人临时用工合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同主体
2.1用工单位基本信息
2.2用工人员基本信息
3.工作内容与地点
3.1工作内容描述
3.2工作地点
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
4.2休息时间规定
5.工资与福利
5.1工资支付方式
5.2工资支付时间
5.3福利待遇
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全防护措施
7.工作纪律与责任
7.1工作纪律
7.2职业责任
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2合同续签条件
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案要求
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确用工单位与用工人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。
2.合同主体
2.1用工单位基本信息
用工单位名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
2.2用工人员基本信息
用工人员姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
3.工作内容与地点
3.1工作内容描述
用工人员在本合同约定的期限内，在用工单位指定的工作地点从事____________________工作。
3.2工作地点
工作地点：____________________
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
用工人员每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。
4.2休息时间规定
用工人员每周休息两天，休息日为____________________。
5.工资与福利
5.1工资支付方式
用工人员工资按月支付，每月支付日期为____________________。
5.2工资支付时间
用工人员工资支付金额为人民币____________________元/月。
5.3福利待遇
用工人员享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，以及用工单位提供的其他福利待遇。
6.工作条件与安全
6.1工作条件
用工单位应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于安全防护设施、工作环境等。
6.2安全防护措施
用工单位应采取必要的安全防护措施，确保用工人员的人身安全和健康。
7.工作纪律与责任
7.1工作纪律
用工人员应遵守用工单位的规章制度，服从管理，不得擅自离岗、迟到、早退。
7.2职业责任
用工人员应按照规定完成工作任务，确保工作质量，不得损害用工单位的利益。
8.合同期限与续签
8.1合同期限
本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。
8.2合同续签条件
在本合同期满前，如双方同意且无违反合同约定的行为，经协商一致，可以续签本合同。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）用工人员因个人原因提出书面解除合同；
（2）用工单位因用工人员严重违反劳动纪律或工作要求，经教育仍无改进的；
（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行；
（4）法律法规规定的其他情形。
9.2合同终止条件
（1）合同期限届满，双方未续签合同；
（2）因不可抗力导致本合同无法继续履行；
（3）法律法规规定的其他情形。
10.违约责任
10.1违约情形
任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
10.2违约责任承担
（1）支付违约金；
（2）赔偿对方因此遭受的损失；
（3）法律法规规
文档评论（0）