二零二五今致人力——食品行业人才引进与培训服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五今致人力——食品行业人才引进与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1人才引进服务内容

2.2培训服务内容

2.3人才引进数量及要求

2.4培训课程设置及时间安排

3.人才引进费用

3.1人才引进费用总额

3.2人才引进费用支付方式

3.3人才引进费用支付时间

4.培训费用

4.1培训费用总额

4.2培训费用支付方式

4.3培训费用支付时间

5.人才引进流程

5.1人才筛选与推荐

5.2人才面试与录用

5.3人才入职与培训

6.培训流程

6.1培训计划制定

6.2培训课程实施

6.3培训效果评估

7.人才考核与晋升

7.1考核标准与方法

7.2考核周期与结果反馈

7.3晋升条件与流程

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约金计算方法

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：人才引进计划

13.2附件二：培训课程设置

13.3附件三：考核标准与方法

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

（此处应填写双方的详细名称、法定代表人姓名、注册地址及联系方式）

2.合同标的

2.1人才引进服务内容

（包括但不限于：简历筛选、面试安排、背景调查、入职手续办理等）

2.2培训服务内容

（包括但不限于：专业培训、技能提升、企业文化融入等）

2.3人才引进数量及要求

（明确人才引进的具体岗位、数量、学历、工作经验等要求）

2.4培训课程设置及时间安排

（列出培训课程名称、课时、培训时间等详细信息）

3.人才引进费用

3.1人才引进费用总额

（明确人才引进费用的具体金额）

3.2人才引进费用支付方式

（如分期支付、按月支付等，并注明每期支付金额及时间）

3.3人才引进费用支付时间

（如签订合同后30日内支付第一期，后续按月支付等）

4.培训费用

4.1培训费用总额

（明确培训费用的具体金额）

4.2培训费用支付方式

（如分期支付、按月支付等，并注明每期支付金额及时间）

4.3培训费用支付时间

（如签订合同后30日内支付第一期，后续按月支付等）

5.人才引进流程

5.1人才筛选与推荐

（明确筛选标准、推荐流程等）

5.2人才面试与录用

（明确面试时间、地点、参与人员等）

5.3人才入职与培训

（明确入职手续办理流程、培训安排等）

6.培训流程

6.1培训计划制定

（明确培训目标、课程设置、师资力量等）

6.2培训课程实施

（明确课程时间、地点、参与人员等）

6.3培训效果评估

（明确评估方式、评估周期等）

7.人才考核与晋升

7.1考核标准与方法

（明确考核内容、考核方式、考核周期等）

7.2考核周期与结果反馈

（明确考核周期、结果反馈时间等）

7.3晋升条件与流程

（明确晋升条件、晋升流程等）

8.保密条款

8.1保密范围

（包括但不限于：技术信息、商业秘密、客户信息、财务数据等）

8.2保密期限

（自合同签订之日起至合同终止或双方另行约定为止）

8.3违约责任

（若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等）

9.违约责任

9.1违约情形

（包括但不限于：未按约定支付费用、未按约定提供人才或培训服务、违反保密条款等）

9.2违约责任承担方式

（包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、终止合同等）

9.3违约金计算方法

（违约金的计算方式应合理，一般以违约行为造成的实际损失为基础）

10.争议解决

10.1争议解决方式

（双方应友好协商解决，协商不成的，提交约定的仲裁委员会仲裁）

10.2争议解决机构

（明确仲裁委员会的名称、地点等）

10.3争议解决