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甲方：XXX

乙方：XXX

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《劳务派遣合同》模板

本合同目录一览

1.劳务派遣合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.合同双方的权利与义务

2.1派遣单位的权利与义务

2.1.1派遣单位的基本权利

2.1.2派遣单位的基本义务

2.2接收单位的权利与义务

2.2.1接收单位的基本权利

2.2.2接收单位的基本义务

3.派遣人员的基本要求

3.1年龄要求

3.2技能要求

3.3经验要求

4.派遣期限

4.1合同期限的定义

4.2合同期限的延长

5.派遣人员的工资与福利

5.1工资待遇

5.2福利待遇

6.派遣人员的管理与培训

6.1派遣人员的管理

6.2派遣人员的培训

7.合同的解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接收单位的违约责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改

10.3合同的解除

11.保密条款

11.1保密信息的定义

11.2保密信息的保护期限

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同的转让

13.3附件

14.合同的签署

14.1签署的条件

14.2签署的程序

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本合同的劳务派遣服务范围包括：

（1）从事生产、经营性活动的劳动者；

（2）从事专业技术服务的劳动者；

（3）从事管理、行政、后勤等支持性服务的劳动者。

第二条合同双方的权利与义务

2.1派遣单位的权利与义务

2.1.1派遣单位的基本权利

（1）按照合同约定，向接收单位提供符合约定条件的派遣人员；

（2）按照合同约定，收取乙方支付的劳务派遣费用；

（3）对派遣人员进行必要的培训和管理；

（4）在乙方未按时支付费用时，有权暂停提供派遣人员或者解除合同。

2.1.2派遣单位的基本义务

（1）保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的正常运营需求；

（2）按照约定时间、质量和数量向乙方提供派遣人员；

（3）负责派遣人员的工资、福利和社会保险等事项；

（4）协助乙方对派遣人员进行工作上的管理和指导；

（5）法律法规规定的其他义务。

2.2接收单位的权利与义务

2.2.1接收单位的基本权利

（1）按照合同约定，接受甲方提供的派遣人员；

（2）按照合同约定，支付甲方劳务派遣费用；

（3）对派遣人员进行工作上的管理和指导；

（4）在甲方未履行合同义务时，有权要求甲方承担违约责任。

2.2.2接收单位的基本义务

（1）按照约定时间和数量接收甲方提供的派遣人员；

（2）按时支付劳务派遣费用，如因特殊情况需调整支付时间的，应提前通知甲方；

（3）为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；

（4）不得对派遣人员进行非法解除或者终止劳动合同；

（5）法律法规规定的其他义务。

第三条派遣人员的基本要求

3.1年龄要求

派遣人员的年龄应在18周岁至法定退休年龄之间，具备完全民事行为能力。

3.2技能要求

派遣人员应具备完成甲方安排的工作所需的专业技能、经验和知识。

3.3经验要求

派遣人员应具备与乙方所需工作岗位相匹配的工作经验。

第四条派遣期限

4.1合同期限的定义

本合同的期限为自派遣人员到达乙方指定工作地点并开始工作之日起至合同约定的派遣期限届满之日止。

4.2合同期限的延长

如需延长合同期限，双方应提前书面协商一致，并签订补充协议。

第五条派遣人员的工资与福利

5.1工资待遇

派遣人员的工资由甲方按月支付，具体金额和支付时间按照合同约定执行。

5.2福利待遇

派遣人员享受的社会保险、公积金及福利等，按照国家相关法律法规及甲方制定的规章制度执行。

第六条派遣人员的管理与培训

6.1派遣人员的管理

派遣人员应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

6.2派遣人员的培训

甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的职业技能和职业道德培训。

第八条违约责任

8.1派遣单位的违约责任

（1）甲方未按照约定时间、质量和数量提供派遣人员的，应按照约定向乙方支付违约金；

（2）甲方未按照约定支付派遣人员工资、福利的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方未按照约定提供培训和管理，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2接收单位的违约责任

（1）乙方未按照约定时间