新版个人聘用合同7篇.docx

新版个人聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：

一、聘用内容

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。具体工作内容、要求和职责等详见附件一《职位描述》。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。具体详见附件二《工作时间和地点安排》。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴。具体金额和计算方式详见附件三《薪酬及福利待遇》。

2.薪资发放：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方上个月的薪资。

3.税费：乙方薪资中已包含个人所得税，由甲方代扣代缴。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。此外，乙方还可享受甲方规定的福利待遇，具体详见附件三《薪酬及福利待遇》。

六、保密义务和责任

乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。否则，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪资或未依法缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应损失。

2.若乙方违反本合同约定，擅自离职或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。违约金的具体数额将根据损失情况确定。

八、合同解除和终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）有严重失职、营私舞弊行为的；

（4）泄露甲方商业秘密的。

3.本合同到期时自动终止。若需续签，双方应在本合同到期前进行协商。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、工作职位及工作内容

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位描述进行，确保履行该岗位的职责和义务。

二、工作时间和地点

工作时间：从星期_____至星期_____，每天_____小时，具体安排按照甲方的规定执行。

工作地点：__________。

三、薪酬待遇

甲方应按照约定支付乙方的工资，具体数额和支付方式如下：__________。甲方应按期支付乙方工资，不得拖欠。如遇薪资调整或奖金福利变动，应与乙方协商一致后执行。

四、保密义务及知识产权保护

乙方在甲方任职期间及离职后，应对在工作中接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密泄露给第三方，也不得用于个人谋取利益。甲方应保护乙方的知识产权。双方应共同遵守知识产权保护法律法规。

五、合同期限及试用期

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。

六、解除或终止合同的条件

双方同意，出现下列情况之一时，本合同可以被解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的；

3.乙方有严重违纪行为的；

4.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

5.甲方发生重大变故，无法继续履行合同的；

6.其他符合法律法规规定的情形。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任承担方式如下：__________。

八、其他约定事项

1.本合同的修改和补充，必须经