中小企业借调人员劳动合同9篇.docx

中小企业借调人员劳动合同9篇

篇1

甲方（借调方）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（借出方）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲、乙双方与丙方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方借调乙方员工丙方至甲方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、借调期限

本次借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期满如需续借，需经甲、乙双方协商一致并书面确认。

二、工作内容与地点

1.丙方在甲方的工作岗位为____________，工作内容为____________。

2.工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与薪酬福利待遇

1.甲方按照国家规定的工作时间制度保障丙方的休息休假时间。

2.丙方的薪酬福利待遇按照甲方的相关规定执行，并由甲方承担支付责任。乙方应确保丙方的薪酬待遇不低于在本单位同等岗位人员的水平。

3.其他福利待遇按照甲、乙双方协商确定的内容执行。

四、保密义务与竞业限制

1.丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.丙方在借调期间及借调结束后的一定时间内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事兼职或全职工作，也不得泄露甲方商业机密或损害甲方的合法权益。

五、甲、乙双方的权利义务

1.甲方有权根据工作需要安排丙方的工作岗位，并对丙方进行管理和考核。甲方应保障丙方的工作安全，提供必要的工作条件和环境。

2.乙方应尊重甲方的借调安排，确保丙方按时到岗并履行工作职责。乙方有权对丙方的工作表现进行考核和监督。乙方应协助甲方处理丙方的社保、公积金等相关事宜。

3.丙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，勤勉工作，履行工作职责。丙方享有法律规定的劳动者权利，并应履行相应的义务。

六、违约责任及解决方式

1.若甲、乙、丙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2.若因履行本合同发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（借调单位）：___________________________

乙方（借出单位）：___________________________

丙方（员工）：_______________________________

鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，三方经过友好协商，就借调人员的劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，依照双方意愿，可再行续签。

二、工作内容及地点

丙方在甲方的岗位为________，主要职责为____________________________。丙方应在甲方的安排下，认真履行其工作职责。工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

丙方的工作时间按照甲方的规定执行。丙方享有法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和丙方的工作表现确定。

四、薪酬福利

甲方向丙方支付的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇，按照甲方的相关规定执行。同时，甲方应依法为丙方缴纳社