2025计件工资的劳务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025计件工资的劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.计件工资标准与计算方法

5.1计件工资标准

5.2计算方法

6.工资支付与结算

6.1工资支付方式

6.2工资支付时间

6.3工资结算

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除程序

13.合同变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充方式

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于劳动者与用人单位之间建立的劳务关系，双方在合同约定的范围内履行各自的义务。

第二条双方基本信息

2.1劳动者基本信息

劳动者姓名：_______

身份证号码：_______

性别：_______

出生日期：_______

2.2用人单位基本信息

用人单位名称：_______

统一社会信用代码：_______

法定代表人：_______

住所地：_______

第三条工作内容与地点

3.1工作内容

劳动者在用人单位从事_______工作，具体工作内容为_______。

3.2工作地点

工作地点为：_______。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

劳动者每周工作_______天，每日工作_______小时，具体工作时间安排由用人单位根据生产需要和劳动者意愿确定。

4.2休息休假

劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。

第五条计件工资标准与计算方法

5.1计件工资标准

劳动者计件工资标准为：每完成_______单位工作量为_______元。

5.2计算方法

劳动者计件工资按月结算，每月完成工作量的计算公式为：完成工作量×计件工资标准。

第六条工资支付与结算

6.1工资支付方式

用人单位按月支付劳动者工资，支付方式为_______。

6.2工资支付时间

工资支付时间为每月_______日前。

6.3工资结算

工资结算以计件工资标准为基础，根据劳动者每月完成的工作量进行结算。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障劳动者的身体健康和安全。

8.2职业健康

用人单位应当为劳动者定期进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任

劳动者如有下列违约行为之一，用人单位有权解除本合同，并要求劳动者支付违约金：

（1）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）劳动者被依法追究刑事责任。

9.2用人单位违约责任

用人单位如有下列违约行为之一，劳动者有权解除本合同，并要求用人单位支付赔偿金：

（1）用人单位未按合同约定支付工资；

（2）用人单位未依法缴纳社会保险费；

（3）用人单位违反国家规定，强迫劳动者加班加点。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为双方争议解决机构。

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。

11.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

第十二条合