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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业技术职务聘用协议规范文本2024版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（受聘人员）

1.3专业技术职务

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3续签条件及程序

第三条职务职责

3.1乙方职务

3.2乙方职责

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

第五条保险福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

第六条培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方晋升及职业发展规划

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条合同终止与解除

8.1合同终止情形

8.2合同解除情形

8.3经济补偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

第十条法律适用

10.1适用法律

10.2法律变更

第十一条合同的签订与生效

11.1签订日期

11.2生效日期

第十二条其他约定

12.1双方其他约定

第十三条附件

13.1相关文件

第十四条签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3日期记录

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）是指依法成立，具有独立法人资格，根据国家法律法规及本合同规定，有权进行专业技术职务聘用活动的组织。

1.2乙方（受聘人员）是指具备国家规定的专业技术职务任职资格，根据甲乙双方的约定，被甲方聘用并在约定职务上提供劳动的个体。

1.3专业技术职务是指根据国家规定和甲方业务需要，乙方在聘用期间所担任的技术性工作职务。

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期为____年__月__日。

2.2聘用终止日期为____年__月__日，如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内向对方提出书面续签申请。

2.3续签条件及程序：双方同意在合同到期前续签的，应签订新的聘用协议，并按照甲方制定的程序进行。

第三条职务职责

3.1乙方职务为____（填写具体职务），在甲方担任____（填写具体职责）。

3.2乙方应按照甲方的要求和职务职责，认真履行工作职责，保证工作质量，并接受甲方的监督和管理。

第四条工资待遇

4.1基本工资为每月人民币____元整（大写：__________________________元整），按月支付。

4.2绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方制定的考核办法确定，按月支付。

4.3奖金及补贴根据甲方制定的奖励及补贴办法确定，包括但不限于年终奖、项目奖金、加班费、交通补贴等，按实际发生情况支付。

第五条保险福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按国家规定为乙方建立住房公积金账户，并按时足额存入。

5.3其他福利包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等，按照甲方的相关规定执行。

第六条培训与发展

6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技术培训，以提升乙方的业务能力和技术水平。

6.2

甲方应为乙方提供晋升及职业发展的机会和条件，乙方应积极参与并努力提升个人能力。

第七条保密协议

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的所有甲方未公开的信息、技术资料、商业秘密等。

7.2保密期限：乙方应对保密内容承担无限期的保密义务。

7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第八条合同终止与解除

8.1合同终止情形

1)合同到期，双方未续签的；

2)乙方达到法定退休年龄的；

3)乙方因健康原因不能继续从事工作的；

4)甲方因客观原因依法进行解散、破产的；

5)法律、法规规定的其他终止情形。

8.2合同解除情形

1)乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的；

2)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

4)乙方因犯罪被追究刑事责任的；

5)其他法律、法规规定的解除情形。

8.3经济补偿

1)合同终止的，甲方应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付；

2)合同解除的，甲方应根据实际情况向乙方支付经济补偿，具体金额由双方协商确定；

3)经济补偿计算基数为乙方的月平均工资，计算方式为：乙方的全年工