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职位评价量表

工作评估要素表：

评估要素等级数量最高分数合计数百分比

责任风险控制的责任58040040%

成本控制的责任640

指导监督的责任640

内部协调的责任530

外部协调的责任430

工作结果的责任640

组织人事的责任540

法律上的责任570

决策上的责任530

知识技能最低学历要求63030030%

知识多样性430

熟练期520

工作复杂性540

工作灵活性540

工作经验740

语文知识425

数学知识525

综合能力450

努力程度工作压力44020020%

精力集中程度540

体力要求410

创新与开拓440

工作紧张程度440

工作均衡性430

工作环境工作时间特征43010010%

工作危险性430

职业病415

环境舒适性625

合计1000100%

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一、责任有关的因素

因素一：风险控制的责任

定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目顺利进行，并维持我方合法权益

所担负的责任，该责任的大小由失败后损失的大小作为判断的标准

等级0：（0分）无任何风险

等级1：（20分）仅有一些风险，一旦发生问题，不会给公司造成多大影响

等级2：（40分）有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的影响能明显察觉到

等级3：（60分）有较大风险，一旦发生问题，会给公司带来较大的影响

等级4：（80分）有极大风险，一旦发生问题，对公司造成的影响不仅不可挽回，而且会使

公司发生经济危机甚至倒闭

因素二：成本控制责任

定义：指在正常工作状态下，因工作疏忽而造成成本、费用、利息等额外损失所承担的责任。

其责任大小，由损失金额的多少作为判断基准，并以月平均值为计量单位

等级1：（5分）不可能造成成本费用方面的损失或损失金额少于100元

等级2：（10分）损失金额在100元以上，