企业人力资源管理问题及其对策研究——以京东为例.docx

企业人力资源管理问题与对策研究----以京东为例

摘要：如今，人力资源的研究开发和相对有效的应用已经受到许多企业的高度重视。企业大多数情况会因公司聘到更合适的人选暗中交锋，有的甚至重金聘请猎头公司寻找资源。

本文从人力资源管理理论基础着手，根据人力资源管理的职能体系以及及其相关理论为依据为根本，通过公司实习考察、员工交谈、网络查找等方法对京东公司现存人力资源管理体系进行实地分析，分析京东公司公司人力资源管理体系目前存在的有关问题，找出影响本公司人力资源管理发展的背后因素。以京东公司的员工作为研究主体，结合理论分析和实证研究，找到能够优化京东公司公司员工绩效管理、薪酬管理等相应策略，并提炼出