2024年职业危害预防制度(二篇) .pdfVIP

2024年职业危害预防制度

一、目的

1、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，加

强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳动者的

身心健康，根据《____职业病防治法》等，制定本制度。

2、本公司职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过

程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能部门、生产部门和

职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，

做好职业病防治，促进生产可持续发展。

3、本制度规定从公司最高领导到各部门、单位及班组在职业病防

治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

二、公司各部门、单位及各岗位职责

1、公司领导职责：

1)认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标

准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。对本公司

的职业病防治工作负全面领导责任。

2)依法设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，建立职业健

康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业

病防治工作。

3)在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治工作纳入目

标管理责任制中并通过层层分解的目标使各部门都有相应的职责、任

务、目标、进度和考核指标。

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4)每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情

况，主动听取职工对公司职业健康工作的意见。

15)每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，研究和制订年

度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促、检查、

落实各项职业病危害防范措施。

6)____建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作

规程。

7)____建立并实施本公司的职业危害事故应急救援____和预案。

8)新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害

的，其主体工程必须与职业病防护设施同时设计、同时施工、同时投

入生产和使用。

9)及时、如实报告职业危害事故。对有关责任人予以严肃处理。

10)每年向当地安全生产监督管理部门上报本公司年度职业危害管

理的情况。

2、安全生产委员会职责：

1)根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公司

负责人的领导下，具体____实施各项职业病防治工作并依法承担职业

病防治工作的直接责任。

2)制订公司职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指

标，并____具体实施，保证经费的落实和使用。

3)____制订(修改)职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督

促执行。

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4)根据公司____，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。负

责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告

知劳动者。

5)负责公司工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。建立符

合规范的“职业卫生档案”。

26)____对公司员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与

宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行奖励，对违章者、不

履行职责者进行批评教育和处罚。

7)定期检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行

评估。发现问题及时制订整改措施，落实部门按期解决。

8)公司内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报

告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

3、安全环保部、生产技术部的职责：

1)对本公司职业病防治在技术上负全面责任。2)在____生产工

艺、技术改造方案、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家职业病

防治规程和标准。改善劳动条件，促进文明生产。

3)____审定职业病防治技术文件、技术规程和预防重大职业病事

故的技术措施。

4)对生产设施和职业病防护设施进行维护保养，检修，确保安全

运行。

5)在编制生产计划时，同时编制职业病防治计划。在检查生产进

度时，同时检查职业卫生防护情况。

6)安排生产计划时，必须考虑生产设备和职业病防护设施装置能

力，防止职业病防护设施超负荷运行。