- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业店长职务聘请协议(2024版)版B版
本合同目录一览
1.聘请岗位及职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动保护和劳动条件
5.1劳动保护
5.2劳动条件
6.合同的变更、解除和终止
6.1合同变更
6.2合同解除
6.3合同终止
7.违约责任
7.1雇主违约
7.2店长违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.其他约定
9.1保密协议
9.2知识产权保护
9.3信息保护
10.合同的生效、修改和解除
10.1合同生效
10.2合同修改
10.3合同解除
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
12.适用法律
12.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
13.附件
13.1职位说明书
13.2工作目标和要求
13.3薪资结构表
14.双方签字盖章
14.1雇主签字
14.2店长签字
第一部分:合同如下:
1.聘请岗位及职责
1.1岗位名称:专业店长
1.2岗位职责:
1.2.1负责店铺的日常经营管理,确保店铺运营顺利进行;
1.2.2制定并实施店铺销售策略,完成销售目标;
1.2.3负责店铺员工的管理和培训,提高员工的服务水平和业务能力;
1.2.4维护店铺货品管理和陈列,保证商品的质量和安全;
1.2.5负责店铺与其他部门的协调和沟通,确保业务流程的畅通。
2.合同期限
2.1合同起始日期:____年__月__日
2.2合同终止日期:____年__月__日
3.薪资待遇
3.1基本工资:人民币____元/月
3.2绩效奖金:根据店铺业绩完成情况,按月发放;
3.3福利待遇:
3.3.1按照国家规定缴纳五险一金;
3.3.2提供住宿或住房补贴;
3.3.3带薪年假;
3.3.4节假日福利;
3.3.5定期员工培训和职业发展机会。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间:每周工作__天,__小时/天,具体工作时间根据店铺实际情况安排;
4.2休息休假:按照国家规定享受法定节假日休息,并根据店铺实际情况安排年假、事假等其他休假。
5.劳动保护和劳动条件
5.1劳动保护:雇主应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品,确保店长在工作中的人身安全;
6.合同的变更、解除和终止
6.1合同变更:合同期内,如双方同意对合同内容进行变更,应签订书面变更协议;
6.2合同解除:
6.2.1雇主解除:店长严重违反合同约定或法律法规,雇主有权立即解除合同;
6.2.2店长解除:店长提前__天书面通知雇主,可解除合同;
6.3合同终止:合同期满或双方约定的终止条件满足时,合同即告终止。
7.违约责任
7.1雇主违约:雇主未按合同约定支付薪资、福利或未提供劳动保护等,店长有权要求雇主承担违约责任;
7.2店长违约:店长未按合同约定履行岗位职责、违反法律法规或严重违反合同约定,雇主有权要求店长承担违约责任。
8.争议解决
8.1协商解决:合同履行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决;
8.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解;
8.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
8.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
9.其他约定
9.1保密协议:店长对雇主商业秘密和机密信息承担保密义务,未经雇主同意不得泄露;
9.2知识产权保护:店长在工作中创造的知识产权归雇主所有,未经雇主同意不得使用或转让;
9.3信息保护:店长应保护顾客和雇主的个人信息,不得泄露给第三方。
10.合同的生效、修改和解除
10.1合同生效:自双方签字盖章之日起生效;
10.2合同修改:合同期满前,双方如需修改合同,应签订书面修改协议;
10.3合同解除:合同期满或双方约定的解除条件满足时,合同即告解除。
11.通知与送达
11.1通知方式:双方通过书面形式进行通知;
11.2送达地址:双方约定的送达地址,如有变更应书面通知对方。
12.适用法律
12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
您可能关注的文档
最近下载
- 法警支队年度工作总结和工作计划(法院司法警察支队).docx VIP
- 《排水管道螺旋缠绕内衬法修复工程技术规程》.docx
- 《孤残儿童护理员》实操考核试题 .pdf VIP
- 德国压力容器标准AD 2000-Merkblatt Z 1 (2016-05) (E).pdf
- 《呼吸机模式》课件.ppt VIP
- 教科版(2024秋) 四年级下册 1.1 种子里孕育着新生命教案(PDF版含反思).docx
- 形态语意课件.ppt
- 2025年二建《市政公用工程管理与实务》章节习题(含答案).pdf VIP
- (精品课件)中医养生学.ppt
- GJB 438C-2021 军用软件开发文档通用要求 (高清,带章).docx
文档评论(0)