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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

SQ事业单位二零二五年度后勤维修工聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同双方基本信息

3.工作内容与范围

4.工作时间与班次

5.工资待遇与支付方式

6.工作条件与安全措施

7.社会保险与福利待遇

8.职业培训与技能提升

9.合同期限与续签

10.违约责任与争议解决

11.合同解除与终止条件

12.合同变更与通知

13.合同生效与备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位名称：SQ事业单位

2.2用人单位地址：_______

2.3用人单位法定代表人：_______

2.4用工人员姓名：_______

2.5用工人员身份证号码：_______

第三条工作内容与范围

3.1用工人员在本单位从事后勤维修工作，具体工作内容为：_______

3.2工作范围包括但不限于：_______

3.3用工人员应按照单位规定，完成工作任务，保证工作质量。

第四条工作时间与班次

4.1用工人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2班次安排：_______

4.3用工人员因工作需要，经单位同意，可实行不定时工作制。

第五条工资待遇与支付方式

5.1用工人员工资标准：_______

5.2工资支付周期：每月_______日支付上月工资。

5.3工资支付方式：银行转账或现金支付。

5.4用工人员享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期。

第六条工作条件与安全措施

6.1用工人员工作场所应具备安全、卫生、舒适的工作环境。

6.2用工人员有权要求单位提供必要的安全防护用品和劳动保护设施。

6.3用工人员应严格遵守单位的安全规章制度，确保自身和他人的人身安全。

第七条社会保险与福利待遇

7.1用工人员依法参加社会保险，单位依法缴纳社会保险费。

7.2用工人员享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

7.3用工人员福利待遇：_______

7.4用工人员如符合国家规定的条件，可享受单位提供的住房补贴、交通补贴等。

第八部分：合同如下：

第八条职业培训与技能提升

8.1用工人员在工作期间，有权参加单位组织的职业培训和技能提升活动。

8.2单位应提供必要的培训资源，包括但不限于：培训课程、教材、师资等。

8.3用工人员应积极参加培训，提升自身职业技能和业务水平。

第九条合同期限与续签

9.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

9.2合同期满前_______个月，双方可协商续签本合同，续签期限由双方约定。

第十条违约责任与争议解决

10.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除与终止条件

11.1合同解除条件：

11.1.1用工人员严重违反单位规章制度，给单位造成重大损失；

11.1.2用工人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

11.1.3用工人员被依法追究刑事责任；

11.1.4因不可抗力致使合同无法履行。

11.2合同终止条件：

11.2.1合同期限届满；

11.2.2双方协商一致解除合同；

11.2.3单位因故解散或被依法宣告破产。

第十二条合同变更与通知

12.1本合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

12.2任何一方提出变更合同内容，应提前_______日以书面形式通知对方。

第十三条合同生效与备案

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条其他约定事项

14.1用工人员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，服从单位管理。

14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

14.3本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方