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劳动争议劳务派遣合同签订

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（劳务派遣单位）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：是指实际使用劳务派遣人员的单位，根据自身生产经营需要，向乙方派遣单位提出劳务派遣需求，负责对被派遣劳动者的工作安排、管理和考核等工作。

2.乙方（劳务派遣单位）：是指依法设立的专门从事劳务派遣业务的单位，根据甲方的要求，向甲方派遣符合条件的劳动者，并对被派遣劳动者承担法定责任。

二、合同期限

1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非符合本合同约定的解除或终止条件。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：甲方根据自身生产经营需要，安排被派遣劳动者从事[具体工作内容]，被派遣劳动者应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点：被派遣劳动者的工作地点为[具体工作地点]，甲方可以根据生产经营需要，调整被派遣劳动者的工作地点，但应当提前通知乙方和被派遣劳动者。

四、派遣期限

1.起始时间：乙方应当按照甲方的要求，在[起始日期]前将被派遣劳动者派遣至甲方工作。

2.结束时间：本合同约定的派遣期限届满，或者符合本合同约定的解除或终止条件时，派遣期限结束。

五、劳动报酬

1.工资标准：被派遣劳动者的工资标准为[具体工资标准]，工资发放周期为[具体发放周期]，工资发放日为每月[具体日期]。

2.支付方式：甲方应当按照本合同约定的工资标准和支付方式，按时足额向乙方支付被派遣劳动者的工资。乙方应当按照本合同约定的支付方式，按时足额向被派遣劳动者支付工资。

3.支付时间：甲方应当在每月[具体日期]前，将被派遣劳动者的工资支付给乙方；乙方应当在收到甲方支付的工资后的[具体日期]内，将工资支付给被派遣劳动者。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：乙方应当按照国家和地方的规定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应当按照国家和地方的规定，承担被派遣劳动者的社会保险费的相应部分。

2.福利待遇：被派遣劳动者享有与甲方正式员工相同的福利待遇，但乙方应当按照本合同的约定，向被派遣劳动者支付相应的福利待遇费用。

七、工作时间和休息休假

1.工作时间：被派遣劳动者的工作时间为[具体工作时间]，甲方应当按照国家和地方的规定，保证被派遣劳动者的工作时间符合法律规定。

2.休息休假：被派遣劳动者享有国家和地方规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等。甲方应当按照国家和地方的规定，安排被派遣劳动者休息休假。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应当为被派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障被派遣劳动者的人身安全和身体健康。

2.劳动条件：甲方应当为被派遣劳动者提供符合国家和地方规定的劳动条件，保障被派遣劳动者的工作环境安全、卫生。

3.职业危害防护：甲方应当为从事接触职业病危害作业的被派遣劳动者提供职业危害防护用品和职业危害防护设施，保障被派遣劳动者的身体健康。

九、合同的解除和终止

1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方解除：甲方可以根据被派遣劳动者的表现、能力等情况，解除本合同。但甲方应当提前[具体天数]通知乙方和被派遣劳动者，并说明解除的理由。

3.乙方解除：乙方可以根据被派遣劳动者的表现、能力等情况，解除本合同。但乙方应当提前[具体天数]通知甲方和被派遣劳动者，并说明解除的理由。

4.终止情形：本合同约定的期限届满，或者符合本合同约定的解除或终止条件时，本合同终止。

十、争议解决

1.协商解决：双方发生争议时，应当首先通过友好协商解决。

2.调解解决：协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议调解组织申请调解。

3.仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.保密条款：双方应当对本合同的内容和履行情况保密，不得向第三方披露。

2.通知条款：双方应当按照本合同约定的方式和期限，通知对方有关本合同的事项。

3.合同变更条款：双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应当采用书面形式。

4.合同生效条款：本合同自双方签字之日