原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025高级店长聘用合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.聘用双方信息
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.职位与职责
3.1职位名称
3.2职责范围
3.3工作内容
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.薪酬与福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利
6.考核与晋升
6.1考核标准
6.2晋升机制
7.保密与竞业禁止
7.1保密条款
7.2竞业禁止条款
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2续签条件
9.解除与终止
9.1解除合同的条件
9.2终止合同的条件
10.违约责任
10.1被聘用方违约责任
10.2聘用方违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.其他约定
12.1通知与送达
12.2合同附件
12.3合同解释
13.合同生效
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“甲方”指本合同中聘请乙方担任高级店长的公司或机构。
（2）“乙方”指被甲方聘请担任高级店长的个人。
（3）“工作地点”指乙方在甲方指定的工作场所进行工作的地点。
（4）“工作时间”指乙方按照甲方规定的工作时间表执行工作任务的时间。
2.聘用双方信息
2.1聘用方信息
甲方名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
2.2被聘用方信息
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
3.职位与职责
3.1职位名称
乙方在甲方担任的职位为高级店长。
3.2职责范围
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责店铺的日常运营管理；
（2）制定并执行店铺的销售策略；
（3）管理店铺员工，确保团队高效运作；
（4）维护店铺形象，提升顾客满意度；
（5）完成甲方下达的其他工作任务。
3.3工作内容
乙方的工作内容包括但不限于：
（1）制定并执行店铺的销售计划；
（2）监督店铺的库存管理；
（3）组织员工培训与考核；
（4）处理顾客投诉与售后问题；
（5）参与店铺的市场推广活动。
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的店铺，具体地址为：____________________。
4.2工作时间
乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
5.薪酬与福利
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____________________元/月。
5.2绩效奖金
乙方将根据年度绩效表现获得一定比例的绩效奖金，具体比例由甲方根据公司制度确定。
5.3社会保险与公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。
5.4其他福利
（1）带薪年假；
（2）节假日加班费；
（3）婚假、产假、丧假等法定假期；
（4）员工体检；
（5）员工培训机会。
6.考核与晋升
6.1考核标准
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准包括但不限于：
（1）工作业绩；
（2）团队管理能力；
（3）顾客满意度；
（4）店铺运营效率。
6.2晋升机制
乙方在符合公司晋升条件的情况下，有权申请晋升，具体晋升机制由甲方根据公司制度确定。
8.合同期限与续签
8.1合同期限
本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
8.2续签条件
（1）乙方无违反合同约定的行为；
（2）乙方的工作表现得到甲方的认可；
（3）双方均未提出终止合同的意愿。
9.解除与终止
9.1解除合同的条件
（1）乙方提出书面解除合同，并提前____个月通知甲方；
（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后____日内乙方未予纠正；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律法规或政策变化导致合同无法履行。
9.2终止合同的条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致，签订终止合同协议；
（3）因乙方死亡或丧失劳动能力；
（4）因甲方破产、解散或被依法吊销营业执照等原因导致合同无法履行。
10.违约责任
10
文档评论（0）